Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter stellt sich bei Konflikten einfach dumm.er weiß dann von nichts und ist nicht mehr ansprechbar Kollegenzusammenhalt: war eigentlich gut obwohl das Personal außer mir ständig gewechselt hat Interessante Aufgaben: Eigentlich immer das gleiche nur der Converenzservice war ebeb bischen Abwechslung Arbeitsatmosphäre: eine zeitlang ging ich gerne zur Arbeit bis dann laufend jemand krank war die Arbeit mußte ja mit gemacht werden meistens von mir war dann eben alles für nicht einen cent mehr Kommunikation: Was ih zu tuen habe weiß ich selber und mache ich selbstständig ohne unterweisung über Gewinne und ähnliches hat man mic...
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Aramark in rodenstock münchen (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SU1qVlN9
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Pro: Nicht arbeitslos zu sein. Contra: In weiten Teilen die Arbeitsatmosphäre und der fehlende Respekt ggü. den Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge: 1. Klärende Gespräche in Augenhöhe und deren Umsetzung. Anderes Gehaltsmodell zur Motivation.
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Aramark in Neu-Isenburg (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2012
Vorgesetztenverhalten: Willkürlich Abmahnungen wegen Kleinigkeiten, Versprechen werden nicht eingehalten. Mitarbeitergespräche gibts in meinem Bereich gar nicht. Kollegenzusammenhalt: Offene und kritikfähige Kollegen
einziges Minus: einige Kollegen stehen nicht zu ihrem Wort aus Angst vor Represalien Interessante Aufgaben: Wachstum beinhaltet die Aufgaben nach vorne zu bringen und nicht den Mangel zu verwalten! Neue Projekte fehlen Kommunikation: Kommunikation geht leider nur in eine Richtung und zwar nach oben Arbeitsbedingungen (Räume, ...): gut ausgestatteter Arbeitsplatz Work-Life-Balance: Urlaubsplanung stets schwierig, passt aber noch Karriere- /Weite...
Verbesserungsvorschläge: 1. Überstunden sollten monatlich Ausgezahlt werden 2. Mitarbeiter sollten nicht ausgebrannt werden 3. Wichtige Entscheidungen werden zu Willkürlich von einzelnen in der Hirarchie weiter oben sitzenden getroffen. 4. Direkte Vorgesetzte die die Arbeitnehmer kennen sollten mehr Handlungsspielraum bekommen
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Aramark in Robert Bosch Stiftung (Küche) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.05.2009
Gute Arbeiter sind nichts wert
Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter stellt sich bei Konflikten einfach dumm.er weiß dann von nichts und ist nicht mehr ansprechbar Kollegenzusammenhalt: war eigentlich gut obwohl das Personal außer mir ständig gewechselt hat Interessante Aufgaben: Eigentlich immer das gleiche nur der Converenzservice war ebeb bischen Abwechslung Arbeitsatmosphäre: eine zeitlang ging ich gerne zur Arbeit bis dann laufend jemand krank war die Arbeit mußte ja mit gemacht werden meistens von mir war dann eben alles für nicht einen cent mehr Kommunikation: Was ih zu tuen habe weiß ich selber und mache ich selbstständig ohne unterweisung über Gewinne und ähnliches hat man mic...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2012