PSA Services Deutschland GmbH in Neu-Isenburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
262
Zusammenfassung PSA Services Deutschland GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
262 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
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| genügend | (0) |
Azubis
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
2.5
von 5
fehlende Strukturen, keine Parkplätze
Vorgesetztenverhalten: Abteilungsleiter überfordert. Haben kein Durchsetzungsvermögen, kaum fachliches Wissen. Kollegenzusammenhalt: trotz zu vieler Arbeit ist das Miteinander noch okay Interessante Aufgaben: Mein Aufgabenbereich ist interessant. Arbeitsatmosphäre: teilweise schlechte Vorgesetzte die Mitarbeiter physisch fertig machen. Schon mehrere Ausfälle wegen Depressionen. Kommunikation: oft auf sich alleine gestellt. Keine konkreten Auskünfte. Gute Mitarbeiter mit Fachwissen werden nicht gefördert. Gute Leute gehen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Noch gut, aber es gibt ab Januar Großraumbüro. Parkplätze sind keine vorhanden. Im neuen Gebäud...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.545):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.166):
Hohe Anforderungen, interessante Projekte, strukturelle Probleme, Führungsschwach
Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte sind überfordert. Fördern kaum Mitarbeiter. Bei vielen fehlen Führungsqualifikationen. Fehlendes fachliches Wissen ist unübersehbar. Strukturlosigkeit. Kollegenzusammenhalt: eher Mittelmaß. Interesse am anderen fehlt oft, wegen fehlendem Teamgeist. Interessante Aufgaben: Durchaus interessante Projekte vorhanden. Fehlende Anerkennung durch Führungskräfte. Arbeitsatmosphäre: Einige Demotivierte Mitarbeiter und Vorgesetzte würgen jeden Teamgeist ab. Einige wenige motivierte Abteilungen. Kommunikation: Durchschnittliches Chaos im Vergleich zu anderen Unternehmen. Es wird sich teilweise um Verbesserungen bemüht. Arbeits...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 14.12.2011