ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern in Oberursel (Taunus) - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.094
Zusammenfassung ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.094 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (2)
- Projekte und Aufgaben (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.3
von 5
2.7
von 5
Langfristiger Arbeitgeber ohne große Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten: Viele Vorgesetzte haben keine Erfahrungen außerhalb des Unternehmens sammeln können. Sie sind seit der Ausbildung im Unternehmen und haben keine weiterführenden Qualifikationen erworben, die das Führungsverhalten unterstützen. Interessante Aufgaben: Projektarbeit: mangels Häufigkeit der Projekte im Unternehmen befindet sich die Organisation der Arbeit (v.a. der Arbeitsaufteilung) meist noch im "Werden". Es gibt viele unklare Strukturen und Zuständigkeiten. Arbeitsatmosphäre: Auf Abteilungsfeiern und Betriebsfeste wird Wert gelegt. Viele soziale Extras unterstützen den Arbeitnehmer bei Umzug, Heirat, etc. sowie bei der Anschaffung von B...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.545):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bank / Finanzen / Versicherungen (10.607):
Aufrufe: 719
Aufrufe: 3.254
Aufrufe: 983
Aufrufe: 237
Aufrufe: 629
Leider von Jahr zu Jahr mehr Stress
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten müssen stetig die Arbeitsmenge erhöhen. Dies führt zu einer schlechten Beziehung zum Vorgesetzten. Arbeitsatmosphäre: Zu viel Arbeit und Überstunden, Angst vor Fehlern (Diese werden bewust von den Vorgesetzten gesucht und gegen den Mitarbeiter verwendet), Verbot privater Gespräche. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Negativ: Großraumbüro, Problematische Klimaanlage, laut. Positiv: Gute Computer und Monitorausstattung. Work-Life-Balance: Immer mehr Kollegen werden krank oder zeigen Symthome von Burn-Out.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2012