HONDA R & D EUROPE DEUTSCHLAND GmbH in Offenbach am Main - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
498
Zusammenfassung HONDA R & D EUROPE DEUTSCHLAND GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
498 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
2.0
von 5
Mangel an Fairness
Karriere- /Weiterbildung: Frauen sind extrem benachteiligt. Contra: Die Mitarbeiter werden nicht durch ihre Leistungen fair bewertet, sondern durch persönliche Beziehungen, vor allem mit japanischen Managers, die nicht genügend mit europäischen Mitarbeiter kommunizieren. Frauen sind extrem bedachteiligt, und die deutschen Mitarbeiter haben gewisse Verachtung gegen Ausländer. Doppelmoral wird oft angewendet.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Forschung / Entwicklung / Wissenschaft (1.854):
Aufrufe: 2.032
Aufrufe: 350
Aufrufe: 1.051
Aufrufe: 2.403
Aufrufe: 3.608
Aufrufe: 3.112
Aufgaben sehr interessant, Aufstiegschancen und Gehalt unteres Mittelfeld
Vorgesetztenverhalten: Viele Manager wirken oft überfordert und sind nicht richtig in die Projekte und Strategien in Japan eingebunden. Entwicklungskollegen, die direkt mit den Entwicklern in Japan im Kontakt stehen sind oftmals besser informiert über neue Projektvorhaben als einige Manager. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, von reiner Projektarbeit in der Vorentwicklung/Forschung über Standardisierungsthemen bis hin zu Konferenzbesuchen und Abstimmungsfahrten. Arbeitsatmosphäre: Oft sehr unterkühlt. Es wird wenig unter den Kollegen kommuniziert. Kommunikation: Die Kommunikation zwischen japanischen Management, deutschen Manag...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2012