Die Interaktiven GmbH & Co. KG in Wetzlar - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
6 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.647
Zusammenfassung Die Interaktiven GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.647 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (6)
- Team und Kollegen (4)
- Projekte und Aufgaben (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (6)
- Gleichberechtigung (2)
- Karriere & Weiterbildung (3)
- Gehalt (3)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (4)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.3
von 5
1.7
von 5
Durchweg enttäuschend
Vorgesetztenverhalten: Geschäftsführung kommuniziert alleine mit Kunden, technische Absprachen werden ohne Konsultation der Technik abgesegnet. Die Technik muss sich immer wieder Wege ausdenken, die (meist unrealistischen) Ziele der Geschäftsführung zu erfüllen. Dies erzeugt Stress und in den meisten Fällen auch in kleinen (einfachen) Projekten Mehrarbeit. Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist absolut Mangelhaft. Kollegenzusammenhalt: Zu meiner Zeit existierte hier ein klasse Team. Arbeitsatmosphäre: Fairness und Vertrauen sind in der Anfangszeit vorhanden, ebben aber sehr schnell ab. Betriebsklima schlecht. Kommunikation: Ergebnisse b...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.07.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Medien (3.811):
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Aufrufe: 36.644
Aufrufe: 178.294
Aufrufe: 151.096
Herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeit
Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsleitung hat für ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und ist kritikfähig. Nicht alle Ziele sind immer in dem angegebenen Zeitraum realistisch. Vielleicht würde eine stärkere Priorisierung helfen, genauere Zeitpläne für bestimmte Ziele/Projekte aufzustellen. Man hat auf jeden Fall den Eindruck, dass sie stets über eine positive Entwicklung des Unternehmens bedacht sind, was natürlich eine Grundvorraussetzung ist. Kollegenzusammenhalt: Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft bei allen Mitarbeitern. Vor allem bei größeren/anspruchsvollen Projekten arbeitet man in den Projektteams sehr gut zusammen. Interessante Aufgaben...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2011