Bewertungsstatistik:
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"Management by Exception", nearly no career opportunities, low fringe benefits
Vorgesetztenverhalten: MA werden nicht in Entscheidungsprozesse mit einbezogen, generell bleibt das Management vorrangig unter sich, Top Mgmt zum großen Teil mehrere Jahre im Unternehmen auf den gl. Pos., wenig Rotation Interessante Aufgaben: Die interesanten Aufgaben sind vorrangig beim Management Arbeitsatmosphäre: Management by Exception,wenig Feedback Arbeitsbedingungen (Räume, ...): z.T. ältere Grossraum Büroräume (60er Jahre), wenig Meetingräume Gleichberechtigung: Fast keine Frauen im Management, auch wegen der fehlenden Rotation Karriere- /Weiterbildung: nicht vorhanden Gehalt und Benefits: Man kann darauf keinen Einfluss nehmen, fast keine Beförderu...Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.06.2011