audeosoft GmbH in Wiesbaden - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
879
Zusammenfassung audeosoft GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
879 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.6
von 5
1.4
von 5
Keine Firma mit Zukunft
Vorgesetztenverhalten: Es wird nicht offen Kommuniziert und Entscheidungen sind immer zum Leidwesen der Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: Bis auf kleine Außnahmen geht es hier nur gegeneinander und nicht miteinander. Interessante Aufgaben: Arbeitsfeld ist zu eintönig. Arbeitsatmosphäre: ist nicht vorhanden Work-Life-Balance: Hier zählt nur die Firma! Es ist ein Familienunternhemen und es wird erwartet das die Firma für jeden Mitarbeiter an Nr. 1 steht. Dies wird einem am Anfang schön und nett verkauft von wegen flache Hierarchien und immer die Bereitschaft zum DIalog, im Altag bleibt davon aber leider nicht`s übrig. Umgang mit Kollegen 45+: Es ist egal wie ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.08.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
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Viel gelernt und sehr wohl gefühlt
Interessante Aufgaben: Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, lernt man viel dazu. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr modern. Schöne Büros. Work-Life-Balance: Urlaubsplanung war gut geregelt. Keine Probleme Umgang mit Kollegen 45+: es gibt nur einen. Karriere- /Weiterbildung: WIrd immer Wert darauf gelegt. Ständige interne Weiterbildung vorhanden. Pro: Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2011