Nordlicht Management Consultants in Hamburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
1.494
Zusammenfassung Nordlicht Management Consultants Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.494 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.3
von 5
2.4
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.4
von 5
Schein trügt
Kommentar: Das Bewerbungsgespräch ging über drei Stunden und wurde in zwei Interviews unterteilt. In beiden Interviews war jeweils ein Geschäftsführer und ein Consultant anwesen. Neben den "üblichen" Fragen mussten auch zwei Fallstudien gelöst werden. Bei der einen Fallstudie ging es darum, dass in einem Landkreis (aus Kostengründen) das Angebot der Volkshochschul-Kurse eingeschränkt werden muss. Dies sollte man gegenüber dem Landrat erklären. Die zweite Fallstudie: ein Jobcenter hat durch die Einstellung von 4 neuen Mitarbeitern (vorher 6) insgesamt 60 Arbeitslose vermitteln können (vorher 30). Hier sollte man herausfinden, ob das als Erfolg gezählt werden...Beworben für Position: Public Sector Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 13.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.532):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.109):
Aufrufe: 524
Aufrufe: 1.154
Aufrufe: 269
Aufrufe: 338
Aufrufe: 63
Hier stimmt die Chemie!
Pro: Sehr gute Stimmung im ganzen Unternehmen, auch wenn die Arbeit mal stressig ist. Keine Ellenbogenmentalität, es wird wertschätzend kritisiert. Flexible Arbeitszeiten, hoher Work-Life Balance Faktor Contra: Im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Bezahlung, dafür aber sicherlich auch überdurchschnittlich viel FreizeitJobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2012