Astral Versicherungsmakler in Hamburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
208
Zusammenfassung Astral Versicherungsmakler Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
208 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.4
von 5
4.7
von 5
Bester Arbeitgeber!
Kommentar: Bei Astral ist da Klima sehr gut! Tolle Kolleginnen (die Mehrzahl ist weiblich) ohne Zickerei und viel Spass bei der Arbeit ist hier zu finden. Das Telefon läutet unentwegt, da hier sehr viel zu arbeiten ist. Das ist aber auch sehr schön, da der Arbeitstag sehr schnell vorbei geht. Wir essen morgens zusammen zum Frühstück, und besprechen schon zahlreiche Arbeiten oder Kundenfälle. Der Chef ist total Klasse, und hat immer ein offenen Ohr. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Das Gehalt dürfte gerne tewas höher sein, zu Weihnachten bekommt man eine Gewinn-Zulage. Ausländische Arbeitnehmer und Behinderte arbeiten gleichberechtigt. Astral ist m...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2009
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
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Es wird viel gefordert, aber auch viel gegeben
Vorgesetztenverhalten: Astral ist Inhabergeführt. Der Chef fordert von jedem Mitarbeiter ein hohes Fachwissen, wobei es permanent Schulungen und Infos zu allen möglichen Themen gibt. Der Chef fordert und fördert jeden individuell. Kollegenzusammenhalt: Kleines Team hält sehr gut zusammen. Kurze Wege, schnelle Klärung bei Problemen. Interessante Aufgaben: Sehr Abwechslungsreich, da Spezialisierung auf Komposit und Haftpflicht. Kundenklientel ist ebenfalls sehr bunt. Work-Life-Balance: teilweise sehr viel Arbeit, mehr Mitarbeiter wären schön. Gleichberechtigung: Kein Unterschied zwischen ethnischer Herkunft. Gehalt und Benefits: Unerwartete Sonderzahlungen de...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012