SBB Kompetenz gGmbH in Hamburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
0 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
2.368
Zusammenfassung SBB Kompetenz gGmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.368 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.5
von 5
3.4
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2008
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.7
von 5
Leitungsaufgabe bei SBB Kompetenz gGmbH
Bewerbungsfragen: keine dieser Fragen, es ging direkt um meine stellenbezogene Qualifikation und Erfahrung und die Aufgaben der ausgeschriebene Stelle, nichts spezifisches,Beworben für Position: Leitungsaufgabe
Jahr der Bewerbung: 2006 | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.492):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bildung / Universität / FH / Schulen (2.037):
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Aufrufe: 41.801
Aufrufe: 48.851
Aufrufe: 6.728
Aufrufe: 695
Aufstiegsmöglichkeiten sollten sich eher nach Eignung als nach Betriebszugehö...
Verbesserungsvorschläge: 1. Aufstiegsmöglichkeiten sollten sich eher nach Eignung als nach Betriebszugehörigkeit und persön. Vorlieben richten 2. insbesondere "High Potentials"mit einschlägiger Qualifikation sollten identifiziert und gezielt gefördert werden 3. mehr Fachpersonal einstellen (gegenüber den vielen "Quereinsteigern") wirkt sich sicher positiv auf den Output aus 4. regelmäßige, systematische Personalentwicklungsgespräche für alleJobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 08.05.2009