Panasonic Europe Ltd. in Hamburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Panasonic Europe Ltd.
Branche: Elektro / Elektronik
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Zusammenfassung Panasonic Europe Ltd. Bewertungen

6 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(2.78)
Bewerbungsbewertung:
(1.09)


Bewertungsstatistik:

5
Mitarbeiter Kommentare
3
Verbesserungsvorschläge
6
 
1
Bewerber Kommentare
1
Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
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Panasonic Europe Ltd. bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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6.295 Personen
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Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

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genügend
(0)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

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befriedigend
(0)
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Bewertungen durch
Azubis

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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
2.4
von 5

Finger weg, Gehalt und Frustfaktor sind überdurchschnittlich hoch hier!
Vorgesetztenverhalten: Das höhere Management verbringt einen großen Teil ihrer Zeit mit Grabenkämpfen und leitet defakto nur Aufgaben aus Japan und Wiesbaden an die nächste Ebene weiter. Das Gegenteil einer 'can do' Atmosphäre liegt vor und sachliche Diskussion bzgl Machbarkeit bei Projekten (Zeitvorgaben, Ausstattung,Umfang) wird gerne mit 'do anyway' beantwortet. Kollegenzusammenhalt: In der Regel gut, allerdings sind auch einige Kollegen dabei, die den eigenen Druck durch Schuldzuweisungen versuchen auszugleichen. Interessante Aufgaben: Sehr flexible, nahezu sprunghafte Organisation. Die Projekte sind durchaus spannend man braucht aber ein dickes Fell,...

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Panasonic Europe Ltd. in CISCEU Hamburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
Punkte
2.5
von 5

Gutes Gehalt macht fehlende Führungsqualitäten und Teamgeist nicht wett
Work-Life-Balance: anhalntend überbordene Arbeitsbelastung, Arbeitszeiten können theoretisch flexibel gehalten werden Pro: Interessantes und äußerst internationales Umfeld. Spannende Arbeitsgebiete bei sehr guten Gehaltsbedingungen. Contra: Unklare Strukturen führen zu einer Überbelastung der einzelnen Mitarbeiter, es gibt keine Transparenz oder Managementattention zur steten Belastung in einigen Arbeitsbereichen. Wenig persönlicher Handlungsspielraum bei Überadministration nicht harmonisierter Unternehmensprozesse. Verbesserungsvorschläge: 1. 1. Klare Führung bei funktionierender Eskalationsstrukur 2. Mitarbeiter bei klarer Kommunikation fördern, Motie...

Details +
Panasonic Europe Ltd. in Hamburg (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.12.2011

Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
1.1
von 5

Bewerber werden als unlimitierte Resource verstanden
Kommentar: Nachdem ich der Firma ein viertel Jahr hinterhergerannt und telefoniert habe, um in Erfahrung zu bringen wann ich denn mal zumindest einen Zwischenbereicht bekommen würde nun die Absage. Ein äußerst laienhafter Recrutierungsprozess, der mutmaßen lässt, welche Wertschätzung Mitarbeiter vom Unternehmen Panasonic erfahren.

Details +
Unternehmen: Panasonic Europe Ltd.
Beworben für Position: Teamleiter Messe & Event
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 24.10.2011

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