| Verteilung: |
| sehr gut (1) |
| gut (3) |
| befriedigend (5) |
| genügend (13) |
| Verteilung: |
| sehr gut (2) |
| gut (0) |
| befriedigend (0) |
| genügend (0) |
Pro: Contra:
Erstaunlich, wie leidensfähig wir im Kollegenkreis sind und wachsenden Druck und extrem zunehmende Arbeitslast wegstecken! Tolle Kollegen!
Leider wird diese Firma seit ca 1,5 systematisch vom eigenen (neuen) Management zerstört - es zählen keine Werte mehr. Umsatz und Managerbenefits sind alles, was die Führungsmannschaft interessiert. Mitarbeiter werden als notwendiges Übel im Unternehmen geduldet, aber nicht mal gegrüßt, wenn man sich im Flur trifft. Unglaublich, dass die japanische Mutter (HOYA) sich das solange ansieht. Gute Leute haben scharenweise das Unternehmen verlassen und dies hat eher zu Schadenfreude auf Seiten des Managements gefüh...
Kommentar:
Das Vorstellungsgespräch hat wirklich Spaß gemacht, es herrschte eine gelöste und offene Gesprächsatmosphäre. Freue mich auf den Start!
Bewerbungsfragen:
Wann stoppt Hoya diesen Wahnsinn?
Pro:
Die Kollegen! Selten so einen Zusammenhalt erlebt, wie bei Pentax. Egal ob im Lager,
Service oder Verkauf, jeder versucht das Beste zu leisten, was er kann.
Contra:
Es war einmal ein sehr nette Firma. Leider hat sich das in den letzten 1,5 Jahren total
gedreht. Ein Umstand den auch die Kunden spüren. Gewinnmarge stimmt zwar, aber
wenn es so weiter geht, nicht mehr lange, denn wenn alle guten Leute weg sind, wer soll den guten Umsatz generieren? Die GE Manager holen sich ihren Erfolgsbenifits ab und schwirren davon, übrig bleibt eine Ruine.
Verbesserungsvorschläge:
1. Austausch von allen PENTAX (GE) GM´s! Hochqualifizierte Neubesetzung der HR Abteilun...
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.04.2013