Gastronomie / Tourismus in Hamburg. Arbeitgeber Bewertungen
48 Bewertungen
Deutschland
Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Sehr viel Spaß macht der Umgang mit den Gästen, auch die Arbeit in der Küche istgut machbar und nicht zu eintönig.
Weniger gut ausgebildete Vorgesetzte (Management), spiziell in der Schi...
48 Bewertungen
Deutschland
Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Sehr viel Spaß macht der Umgang mit den Gästen, auch die Arbeit in der Küche istgut machbar und nicht zu eintönig.
Weniger gut ausgebildete Vorgesetzte (Management), spiziell in der Schi...
48 Bewertungen
Deutschland
Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Sehr viel Spaß macht der Umgang mit den Gästen, auch die Arbeit in der Küche istgut machbar und nicht zu eintönig.
Weniger gut ausgebildete Vorgesetzte (Management), spiziell in der Schi...
48 Bewertungen
Deutschland
Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Sehr viel Spaß macht der Umgang mit den Gästen, auch die Arbeit in der Küche istgut machbar und nicht zu eintönig.
Weniger gut ausgebildete Vorgesetzte (Management), spiziell in der Schi...
18 Bewertungen
Deutschland
Erfolgreiches Unternehmen, kümmert sich sehr um alle Mitarbeiter
4 Bewertungen
Hamburg
Die Teams sind sehr klein (hier gibt es ca. 60 - 70 festangestellte Mitarbeiter), dadurch ist die Kommunikation meist optimal - die Arbeitsbedingungen stimmen und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme seitens des Managements.
Bis...
2 Bewertungen
20095 Hamburg
zu meiner Zeit war viel Spielraum neues zu probieren und zu testen.
Teilweise auch "out of the box" Projekte
leider haben einige immer am ewig gestrigen gehangen, das macht es nicht immer einfach und teilweise erschwert es auch einiges.
Sicher ...
2 Bewertungen
Hamburg
alles läuft sehr fair ab keiner kann sich im Gründe beklagen. die Vorgesetztinnen sind normal man kann immer mit ihnen reden und alle anderen Mitarbeiter haben immer ein nettes Wort
weiss nicht aber mehr Geld wäre gut
Er macht keine Unterschiede...
2 Bewertungen
Hamburg
..., dass es einen Betreibsrat gibt.
..., dass es einen sehr hohen Personalwechsel gibt.
1 Bewertung
Hamburg
Das besondere an der Arbeit bei Lindner ist das Gefühl, ein Stück von der Maschine zu sein und dazu beizutragen, das alles gut und rund läuft. Niemand ist ein Nummer sondern "die Persönlichkeit" in seiner Abteilung. Das Miteinander im Betrieb mach...
1 Bewertung
20095 Hamburg
Gutes Mitarbeitermanagement, gutes Arbeitsklima, pünktliche Bezahlung, Karrierechancen.
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90% der Vorgesetzten arbeiten gewissenhaft und binden Ihre Mitarbeiter in Vorgänge ein. Allerdings gibt es immer auch die berühmten 10% der Vorgesetzten di...
1 Bewertung
Hamburg
Sehr schönes Ambiente!
Netter, freundlicher und menschlicher Umgang miteinander.
Gute Bezahlung.
Die Personalverpflegung könnte besser sein.
Meine Chefs sind super, geben mir immer ein konstruktives Feedback auf meine Leistung und helfen mir, mi...
Städte im Umkreis von Hamburg:
Lübeck, Norderstedt, Lüneburg, Neumünster, Itzehoe, Ahrensburg, Buxtehude, Elmshorn, Kaltenkirchen, Freiburg/Elbe, Reinbek, Geesthacht, Bad Oldesloe, Seevetal, Glinde, Stade, Rellingen, Wedel, ...Interessante Unternehmensprofile mit Bewerbungsinformationen, Fotos vom Arbeitsplatz und mehr...
bankon Management Consulting Gmb...
Kommentar: "Hoch spannende und fordernde Aufgaben in sehr kollegialer Umgebung !
"
4.6 von 5
RLE International GmbH
Kommentar: "Wie schon in meinem Titel erwähnt, ist RLE für jeden Jobeinsteiger aber auch für Quereinsteiger oder Branchenneulinge ein echtes "Trainin..."
3 von 5Fotos interessanter Arbeitgeber aus der Umgebung Hamburg
Neuester Bewertungskommentar aus der Umgebung Hamburg aus der Branche Gastronomie / Tourismus
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vor 12 TagenHeikotel - Ihre Hotels in Hamburgalles läuft sehr fair ab keiner kann sich im Gründe beklagen. die Vorgesetztinnen sind normal man kann immer mit ihnen reden und alle and...
Einige hilfreiche Kommentare aus Hamburg aus der Branche Gastronomie / Tourismus
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(13)Sass Gastro GmbHAls Mitarbeiter zahlt man monatlich für Essen und Bekleidung. Es gibt aber für die Mitarbeiter weder Tische noch Stühle wenn man das teue...
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(11)balzac coffeegerechtere leistungsbezogene Bezahlung; stets ausreichende Mitarbeiterbesetzung sicherstellen; unbedingt Leistungen der MA besser anerkennen
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(9)Jim Block1. Mitarbeiterbeteiligung fördern, Betriebsräte nicht verhindern 2. Personalfrequenz entsprechend der Umsatzfrequenz 3. Den Auszubilden...
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(9)McDonald´s Deutschland incbessere Kommunikation mit den Mitabeitern; Arbeitsklima verbessern
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(4)Subway HHAnnerkennung der Leistung der Mitarbeiter durch Sozial gerechte bezahlung ; Weck von den Untertariflichen Dumpinglöhnen ; Kommunikation u...
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(4)InterContinental Hamburg- Aus- Weiterbildung der Mitarbeiter durch kompetentes, prof. Trainings- Management in jeglichen (!) Abteilungen - zuversichtlichere...
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(3)Transorient Touristik GmbHbessere deutsche Sprachkenntnisse; bessere Abstimmung zwischen einer türkischen und einer thailändischen Geschäftsführung; mehr Respekt vo...