Mercure Hamburg Airport in Hamburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Mercure Hamburg Airport
Branche: Gastronomie / Tourismus
Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten
  • Bewertungen
    2
  • Kommentare
    2
  • Verbesserungsvorschläge
    1
  • Bewerbungsfragen
    ---
  • Aufrufe
    189

Zusammenfassung Mercure Hamburg Airport Bewertungen

2 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(1.82)


Bewertungsstatistik:

2
Mitarbeiter Kommentare
2
Verbesserungsvorschläge
1
 
-
Bewerber Kommentare
-
Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
Mercure Hamburg Airport bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
189 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(1)
genügend
(1)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
2.1
von 5

Wirklich stark überlegen!!
Vorgesetztenverhalten: Erklärungen oder erläuerungen zählen nicht, nur die jeweilige Meinung. Kollegenzusammenhalt: Ohne die tollen Kollegen ging es garnicht. Interessante Aufgaben: Sehr wenig Personal für viele Aufgaben Arbeitsatmosphäre: Firma geht nicht auf die Arbeitnehmer ein. Kommunikation: Täglichen Meeting Umgang mit Kollegen 45+: Kaum, irgendwie gibt es kaum welche die ein Jahr überleben. Karriere- /Weiterbildung: Es werden über die Firma kaum Schulungen oder anderes angeboten. Intern passiert auch nichts. Gehalt und Benefits: Gehälter sind am untersten Niveau, und das heißt was in Hamburg. Goodies sind Mangelware. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es w...

Details +
Mercure Hamburg Airport in Hamburg (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2011
Punkte
1.6
von 5

Besser Finger weg...
Vorgesetztenverhalten: In Konfliktfällen ist es sinnvoll, den Mitarbeiter einzubeziehen, einseitige Beschuldigungen bringen nichts, es sollten beide Parteien gehört werden. Angriffe auf persönlicher Ebene sollte es nie geben. Zielsetzungen sollten realistisch und erreichbar sein, ansonsten trübt es die Mitarbeitermotivation. Entscheidungen sollten solide begründet und nachvollziehbar sein, nicht je nach Stimmungslage getroffen oder geändert werden. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist hier unangefochten der wichtigste Punkt, ohne wäre vieles nicht umsetzbar und das ist dem Großteil des Teams bewusst. Interessante Aufgaben: Mitarbeiter sollten d...

Details +
Mercure Hamburg Airport
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.10.2011

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.532):

Alle Bewertungen
2.92 von 5
Diese Bewertung
1.8 von 5

Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Gastronomie / Tourismus (6.262):

Alle Bewertungen
2.89 von 5
Diese Bewertung
1.8 von 5


Andere Unternehmen in Bild und Ton

Allianz SE
Interessante Kontakte gibt's nicht nur bei facebook (1:14)






© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt | Impressum | AGB | Disclaimer