Pro: Tolles Image, sehr gute betriebliche wie schulische Ausbildung, BahnCard für Handelsfachwirt Azubis, sehr freundliche und bemühte Personalabteilung in der Zentrale, viele praxisnahe Events, Aufstiegschancen zum Abteilungsleiter
Contra: Absolute Seilschaften (alles über Abteilungsleiter wird gekungelt), dementsprechend viel Verwandschaft, Führungspersonal in den Häusern teils sehr fragwürdig, freie Versetzbarkeit nach dem ersten Ausbildungsschritt, wenn man deswegen kündigt muss man die Ausbildungskosten zum Teil tragen, Personalabteilung hat kaum etwas zu sagen, keine Tarifvertragsbindung, überproportionale Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Zertifizierung der Ausbildungshäuser um schwarze Schafe auszusortieren. Mehr macht der Personalabteilung.
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Peek und Cloppenburg KG, Hamburg in 49047 (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 31.03.2011
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Tolles Image, sehr gute betriebliche wie schulische Ausbildung, BahnCard für Handelsfachwirt Azubis, sehr freundliche und bemühte Personalabteilung in der Zentrale, viele praxisnahe Events, Aufstiegschancen zum Abteilungsleiter
Contra:
Absolute Seilschaften (alles über Abteilungsleiter wird gekungelt), dementsprechend viel Verwandschaft, Führungspersonal in den Häusern teils sehr fragwürdig, freie Versetzbarkeit nach dem ersten Ausbildungsschritt, wenn man deswegen kündigt muss man die Ausbildungskosten zum Teil tragen, Personalabteilung hat kaum etwas zu sagen, keine Tarifvertragsbindung, überproportionale Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge:
1. Bessere Zertifizierung der Ausbildungshäuser um schwarze Schafe auszusortieren. Mehr macht der Personalabteilung.
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 31.03.2011