Bewertungsstatistik:
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3.te Umstrukturierung in 2 Jahren - kein Betriebsrat!!!
Vorgesetztenverhalten: Es gibt eigentlich nur zwei Kategorien: Die überforderten und die nicht aufrichtigen. Arbeitsatmosphäre: Ziele können oft wegen Planungsfehlern nicht erreicht werden, es werden Überstunden und enormer Einsatz erwartet, aber nicht gedankt. Druck und Angst sind immer präsent und sind Führungsmittel. Kommunikation: Informationen werden teilweise bewusst nicht nach unten weitergegeben, um die eigene Position zu stärken. Kritik wird unterdrückt und ignoriert, wenn nicht sogar sanktioniert. Umgang mit Kollegen 45+: Auch langjährige Mitarbeiter können schnell auf die Abschussliste geraten. Dann gibt es neue, unlösbare Aufgaben und es wir...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012