Arbeitgeberprofil

Innogames GmbH

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Einblicke

in den Arbeitsalltag mehr Fotos

Mit rund 110 Millionen registrierten Spielern gehört InnoGames zu den weltweit führenden Entwicklern und Publishern von Onlinespielen. An unserem Hamburger Standort arbeiten zurzeit über 300 Mitarbeiter aus über 25 Nationen. Community Management, Entwicklung und Systemadministration stehen in engem Kontakt zueinander. Dies und die direkte Kommunikation mit unseren Spielern versetzt uns in die Lage, auf Ideen und Kritik einzugehen und unsere Spiele kontinuierlich zu verbessern.

Die Nutzung unserer Spiele ist komplett kostenlos, uneingeschränkt und dauerhaft möglich. Optional bieten wir unseren Spielern die Möglichkeit, über kostenpflichtige Premium-Inhalte zusätzliche Vorteile im Spiel zu genießen. Wir legen dabei höchsten Wert darauf, dass auch ohne Premium Accounts optimaler Spielspaß gegeben ist.

Produkte, Services, Leistungen

  • Browser Games: Forge of Empires, Grepolis, Die Stämme, The West
  • Mobile Games: Die Stämme, Grepolis
  • Veranstaltung “Game Jam”: Computerspiele sind extrem komplexe Gebilde, für deren Entwicklung man große Teams, jede Menge Geld und verdammt viel Zeit braucht. Soweit die landläufige Meinung. Dass dies auch anders geht, beweisen wir regelmäßig mit unseren InnoGames Game Jams. Für 48 Stunden haben wir gerade im März 2014 wieder kreative Köpfe aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammengeführt und auf eine harte Probe gestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Für 2014 liegt ein großer Fokus in der Entwicklung von mobile Apps für unsere bereits veröffentlichten Spiele. Außerdem werden die in der Entwicklung befindlichen Spiele von vornherein cross-plattform für browser und mobile (iOS und Android) entwickelt.

Wir glauben, dass gerade Spiele mit einer starken Langzeitmotivation und hohen Useraktivität vom plattformübergreifenden Spielen profitieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir zeichnen uns seit der Unternehmensgründung 2007 durch ein dynamisches Wachstum aus. An unserem Hamburger Standort arbeiten zurzeit über 300 Mitarbeiter aus über 25 Nationen. Community Management, Entwicklung und Systemadministration stehen in engem Kontakt zueinander. Um unseren Erfolg weiter auszubauen und zur Verwirklichung neuer Projekte sind wir stets auf der Suche nach jungen Talenten, erfahrenen Professionals und kreativen Köpfen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Offene Kommunikation, offener Informationsfluss
  • Freude und Leidenschaft an der Arbeit und im täglichen Miteinander
  • Fairness und Fairplay
  • Wir stecken uns nachhaltige und langfristige Ziele, haben aber einen bestimmten Fokus
  • Wir reagieren schnell und agil auf Veränderungen am Markt und auch in der Technologie

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern einiges:

  • Ständig neue Herausforderungen in einem gesunden und stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Verantwortungsvolle und kreative Aufgaben mit viel Raum für eigene Gestaltungsideen
  • Sehr gutes Arbeitsklima durch ausgeprägte Teamkultur im interkulturellen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-16 Uhr) und viele Teamevents
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und eine Fachbuchflatrate
  • Unterstützung als Neubürger/in Hamburgs (z.B. Übergangswohnung, intensive Betreuung bei Umzügen aus dem Ausland)
  • Bezuschussung eines Firmenparkplatzes oder Beteiligung an einem Nahverkehrsticket
  • Betriebliche Gesundheitsprävention
  • Kreativpausen z.B. am Kicker, an der Playstation oder auf unserer Dachterrasse an der frischen Luft
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst für Dein leibliches Wohl

Benefits

für Innogames GmbH Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Christoph Hillermann

recruiting@innogames.com

Aufgabengebiete

  • Development, Quality Assurance und IT
  • Creative und Game Design
  • Product, International und Community Management
  • Marketing, PR und Analytics
  • Finance, HR und Administration

Gesuchte Qualifikationen

  • Voraussetzung sind immer gute Englisch-Kenntnisse und Teamfähigkeit
  • Die häufigsten Kompetenzen, die wir suchen sind natürlich das Entwickeln in den jobabhängigen Programmiersprachen sowie die künstlerischen, grafischen, kreativen Fähigkeiten
  • Hierbei ist bei uns das agile Entwickeln und Arbeiten nach Scrum sehr wichtig
  • Nicht zu unterschätzen ist die Notwendigkeit, als bspw. Producer, Projekte managen zu können und Mitarbeiter für das Projekt begeistern zu können

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Medieninformatik, Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik, Ausbildung zum Fachinformatiker, Games Engineering, Grafik-Studium etc.

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

14
Innogames GmbH

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Christoph Hillermann

recruiting@innogames.com

Unser Rat an Bewerber

Für die Entwickler und Grafiker unter Euch Bewerbern wäre es toll, wenn Ihr mit Eurer Bewerbung gleich auch eine kleine Auswahl an Arbeitsproben mitschickt. Dadurch können wir gleich sehen, wo Eure Stärken liegen und welchen Stil Ihr im Programmieren oder Zeichnen bevorzugt. Dies wiederrum beschleunigt den Bewerbungsprozess und wir können Euch schneller ein Feedback geben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns, wenn Ihr uns Eure aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und Arbeitsproben) inklusive Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular oder an career@innogames.com (je Anlage max. 2 MB) schickt. Bitte teilt uns kurz mit, wie Ihr auf InnoGames aufmerksam geworden seid.

Auswahlverfahren

In der Regel findet als erstes, für jede Position, ein Telefoninterview statt. Daraufhin wirst du zu einem persönlichen Gespräch bei uns im Hause eingeladen, bei dem du vorweg einen kurzen technischen Test absolvierst, der gleich in dem anschließenden Gespräch besprochen wird. In diesem Gespräch lernst du Mitarbeiter und eine Führungskraft der entsprechenden Fachabteilung kennen. Soweit sich beide Seiten weiterhin einig sind, lernst du einen der Geschäftsführer kennen, die für den jeweiligen Bereich verantwortlich sind.

Nachgefragt

Tests Ja

Internationale Einsätze abhängig von der Position


Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Christoph Hillermann

recruiting@innogames.com

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Flexible Arbeitszeiten
Ja, es besteht jedoch eine Kernzeit von 10-16 Uhr

Homeoffice
Ja, mit Absprache

Kantine
Wir haben eine Lunch Area, in der Du dich mit Deinen Kollegen gemütlich zum Essen treffen kannst. Es gibt die Möglichkeit Essen über einen Dienstleister zu bestellen oder Dir hier in der Umgebung (Bäckereien, Bistros, Restaurants etc.) etwas zu kaufen. Darüber hinaus haben wir eine eigene Barista-Bar, in der es viele frische und leckere Snacks zu sehr günstigen Preisen gibt.

Betriebskindergarten
Seit März 2014 haben wir in unserem neuen Bürogebäude einen Kindergarten haben, mit dem wir kooperieren.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Fahrstuhl

Gesundheitsmaßnahmen
Sportliche Events, Arbeitssicherheitschecks, weitere Aktionen, wie z.B. ein Eye Screening

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja
 
Parkplatz
Ja, zum anmieten

gute Anbindung
Ja, mit der S-Bahn und mit Bussen

Mitarbeiterrabatte
Täglich Speiseeis zum Einkaufspreis; Beteiligung am Nahverkehrs-Monatsticket

Mitarbeiter Events
Ja, jeden Donnerstagabend ein Come-together in der Lunch Area, Sommerfeier, Drachenbootrennen, 4th of July Party, St. Patricks Day etc. 

Internetnutzung
Ja

Benefits

für Innogames GmbH Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Ziele werden in halbjährlichen Gesprächen kooperativ vereinbart, Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Keine Einmischung in Dinge, die beim Angestellten liegen und dennoch Führung spürbar.

 Kollegenzusammenhalt
Durch gute Auswahl bei der Einstellung hat man hier nette Kollegen mit denen man immer Spass haben kann.

 Interessante Aufgaben
Fordernde Aufgaben durch klare Zielsetzung bei großer freiheit in der Umsetzung... was will man mehr? Agilität wird gut gelebt.

 Kommunikation
Bei einem großen Unternehmen im Wachstum ist die Kommunikation nicht immer optimal.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Bei der Hardware wird vollkommen auf meine Wünsche ei...

25.06.2014

Innogames GmbH in Friesenstraße - Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
4,09
von 5
TUFgWVh2

 Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch, die Kommunikation mit den Chefs ist sehr offen und vertrauensvoll.

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit gibt sehr viele Freiräume, man kann Ideen einbringen und wird bei der Umsetzung unterstützt.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Auch nach dem Umzug sind die Räume und ihre Ausgestaltung sehr gut. Was noch hier und da fehlt wird nachjustiert.

 Work-Life-Balance
Typischerweise wird im Unternehmen nicht sehr viel Urlaub am Stück genommen. Aber grundsätzlich ist das möglich. Dafür gibt es aber sehr viele freizeitbezogene Aktivitäten, die von der Firma unterstützt bzw. angeboten werden.

 Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist etwas niedrieg, liegt aber...

07.04.2014

Innogames GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
4,25
von 5
TUZrU1Jz
07.04.2014

Innogames GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
4,38
von 5
TUZrU1h0

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (652.732)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia (23.401)

Innogames GmbH
  4,38
kununu Durchschnitt
  3,13
Innogames GmbH
  4,38
Durchschnitt Internet / Multimedia
  3,50

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Nach dem guten Telefongespräch wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. In dem persönlichen Gespräch hatten die beiden Ansprechpartner (nicht der Personaler) wohl nur sehr wenig Zeit und dementsprechend war auch die Atmosphäre.
Trotz erneutem Nachhaken habe ich NIE eine Antwort beziehungsweise Feedback bekommen. Weiß bis heute also nicht, ob ich eine Zu- oder Absage habe ;)

01.07.2014

Innogames GmbH
Beworben für Position: Duales Studium
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
2,7
von 5
TkRvVFo=

 Kommentar:
Ein entspannter Bewerbungsverlauf - Bewerbung, sehr zügige telefonische Rückmeldung der HR-Abteilung. Gleich die Ankündigung eines Telefoninterviews, welches zeitnah (binnen einer Woche) stattfand. An dem Interview namen ausnahmsweise zwei Zuständige der entsprechenden Abteilung teil, es fand teils auf englisch, teils auf deutsch statt (im Nachhinein kein Wunder, denn die Firma ist tatsächlich sehr international ausgerichtet. Im Gespräch aber etwas überraschend. Die angekündigte Mail zu den Gesprächspartnern kam nie, also musste ich bei der Vorstellung wirklichgut aufpassen)
Im Telefoninterview hauptsächlich Fragen zum Lebenslauf, der bisherigen...

30.06.2014

Innogames GmbH
Beworben für Position: Marketing
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,4
von 5
TkRvUVk=
18.02.2014

Innogames GmbH
Beworben für Position: Online Marketing Manager
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,4
von 5
TUVgWFs=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen