InnoGames GmbH

InnoGames GmbH

  Deutschland
  Internet / Multimedia
  www.innogames.com

80 Erfahrungsberichte   |   16 Reaktionen   |   125.503 Aufrufe
Ausbildungsbetrieb Jetzt Bewerten

Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

Our Mission: We’re here to make great games for our players – with high quality, virtual worlds that link millions of people around the world. Anywhere, anytime.


InnoGames ist ein weltweit etablierter Developer und Publisher von Onlinespielen. Mit über 360 Kollegen und Kolleginnen aus 30 Nationen arbeiten wir täglich gemeinsam an unseren Produkten und an neuen Projekten. Mit über 150 Millionen registrierten Spielern rund um den Globus ist die InnoGames GmbH in Hamburg einer der führenden Entwickler und Betreiber von Onlinespielen.

Wir zeichnen uns seit der Unternehmensgründung 2007 durch ein dynamisches Wachstum aus. Um unseren Erfolg weiter auszubauen und zur Verwirklichung neuer Projekte sind wir stets auf der Suche nach jungen Talenten, erfahrenen Professionals und kreativen Köpfen.

Produkte, Services, Leistungen

Browser Games: Forge of Empires, Grepolis, Die Stämme, The West, Tribal Wars 2

Mobile Games: Die Stämme, Grepolis, Forge of Empires

Veranstaltung “Game Jam”: Computerspiele sind extrem komplexe Gebilde, für deren Entwicklung man große Teams, jede Menge Geld und verdammt viel Zeit braucht. Soweit die landläufige Meinung. Dass dies auch anders geht, beweisen wir regelmäßig mit unserem InnoGames Game Jam – dem größten seiner Art in ganz Deutschland. Für 48 Stunden führen wir regelmäßig kreative Köpfe aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen und stellen sie auf eine harte Probe. Zuletzt sogar mitten auf der gamescom in Köln.

Perspektiven für die Zukunft

Für 2015 liegt ein großer Fokus in der Entwicklung von mobile Apps für unsere bereits veröffentlichten Spiele. Außerdem werden die in der Entwicklung befindlichen Spiele von vornherein cross-plattform für browser und mobile (iOS und Android) entwickelt. Wir glauben, dass gerade Spiele mit einer starken Langzeitmotivation und hohen Useraktivität vom plattformübergreifenden Spielen profitieren.


Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir zeichnen uns seit der Unternehmensgründung 2007 durch ein dynamisches Wachstum aus. An unserem Hamburger Standort arbeiten zurzeit über 350 Mitarbeiter aus über 30 Nationen. Community Management, Entwicklung und Systemadministration stehen in engem Kontakt zueinander. Um unseren Erfolg weiter auszubauen und zur Verwirklichung neuer Projekte sind wir stets auf der Suche nach jungen Talenten, erfahrenen Professionals und kreativen Köpfen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Offene Kommunikation, offener Informationsfluss
  • Freude und Leidenschaft an der Arbeit und im täglichen Miteinander
  • Fairness und Fairplay
  • Wir stecken uns nachhaltige und langfristige Ziele, haben aber einen bestimmten Fokus
  • Wir reagieren schnell und agil auf Veränderungen am Markt und auch in der Technologie

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern einiges:

  • Ständig neue Herausforderungen in einem gesunden und stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Verantwortungsvolle und kreative Aufgaben mit viel Raum für eigene Gestaltungsideen
  • Sehr gutes Arbeitsklima durch ausgeprägte Teamkultur im interkulturellen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-16 Uhr) und viele Teamevents
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und eine Fachbuchflatrate
  • Unterstützung als Neubürger/in Hamburgs (z.B. Übergangswohnung, intensive Betreuung bei Umzügen aus dem Ausland)
  • Bezuschussung eines Firmenparkplatzes oder Beteiligung an einem Nahverkehrsticket
  • Betriebliche Gesundheitsprävention sowie eigenes Fitnessstudio
  • Kreativpausen z.B. am Kicker, an der Playstation oder auf unserer Dachterrasse an der frischen Luft
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst für Dein leibliches Wohl

Aufgabengebiete

  • Development, Quality Assurance und IT
  • Creative und Game Design
  • Product, International und Community Management
  • Marketing, PR und Analytics
  • Finance, HR und Administration

Gesuchte Qualifikationen

  • Voraussetzung sind immer gute Englisch-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
  • Die häufigsten Kompetenzen, die wir suchen sind natürlich das Entwickeln in den jobabhängigen Programmiersprachen sowie die künstlerischen, grafischen, kreativen Fähigkeiten.
  • Hierbei ist bei uns das agile Entwickeln und Arbeiten nach Scrum sehr wichtig.
  • Nicht zu unterschätzen ist die Notwendigkeit, als bspw. Producer, Projekte managen zu können und Mitarbeiter für das Projekt begeistern zu können.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Medieninformatik, Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik, Ausbildung zum Fachinformatiker, Games Engineering, Grafik-Studium etc.

Unser Rat an Bewerber

Für die Entwickler und Grafiker unter Euch Bewerbern wäre es toll, wenn Ihr mit Eurer Bewerbung gleich auch eine kleine Auswahl an Arbeitsproben mitschickt. Dadurch können wir gleich sehen, wo Eure Stärken liegen und welchen Stil Ihr im Programmieren oder Zeichnen bevorzugt. Dies wiederrum beschleunigt den Bewerbungsprozess und wir können Euch schneller ein Feedback geben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns, wenn Ihr uns Eure aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und Arbeitsproben) inklusive Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular schickt. Bitte teilt uns kurz mit, wie Ihr auf InnoGames aufmerksam geworden seid.

Auswahlverfahren

In der Regel findet als erstes, für jede Position, ein Telefoninterview statt. Daraufhin wirst du zu einem persönlichen Gespräch bei uns im Hause eingeladen, bei dem du vorweg einen kurzen technischen Test absolvierst (optional), der gleich in dem anschließenden Gespräch besprochen wird. In diesem Gespräch lernst du Mitarbeiter und eine Führungskraft der entsprechenden Fachabteilung kennen. Innerhalb einer Woche geben wir dir ein Feedback und im positiven fall benötigen wir eine weitere Woche, um deinen Vertrag anzufertigen.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze
abhängig von der Position


Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Hamburg und Düsseldorf

Flexible Arbeitszeiten
Ja, es besteht jedoch eine Kernzeit von 10-16 Uhr

Homeoffice
Ja, mit Absprache

Kantine
Wir haben eine Lunch Area, in der Du dich mit Deinen Kollegen gemütlich zum Essen treffen kannst. Es gibt die Möglichkeit Essen über einen Dienstleister zu bestellen oder Dir hier in der Umgebung (Bäckereien, Bistros, Restaurants etc.) etwas zu kaufen. Darüber hinaus haben wir eine eigene Barista-Bar, in der es viele frische und leckere Snacks zu sehr günstigen Preisen gibt.

Betriebskindergarten
Seit März 2014 haben wir in unserem neuen Bürogebäude einen externen Kindergarten.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Fahrstuhl

Gesundheitsmaßnahmen
Sportliche Events, Arbeitssicherheitschecks, weitere Aktionen, wie z.B. ein Eye Screening

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja
 
Parkplatz
Ja, zum anmieten

gute Anbindung
Ja, mit der S-Bahn und mit Bussen

Mitarbeiterrabatte
Beteiligung am Nahverkehrs-Monatsticket; günstigte Preise in der InnoGames eigenen Barristabar

Mitarbeiter Events
Ja, jeden Donnerstagabend ein Come-together in der Lunch Area, Sommer- und Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen, 4th of July Party, St. Patricks Day etc. 

Internetnutzung
Ja

Impressum

http://legal.innogames.com/?type=imprint&game=portal&lang=de&market_id=de

Firma Innogames GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
1,85
  • 15.05.2015
  • Neu

Konservativ und unflexibel

Firma Innogames GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Forschung / Entwicklung

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 878.264 Bewertungen

InnoGames GmbH
4,01
kununu Durchschnitt
3,15

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia  auf Basis von 31.327 Bewertungen

InnoGames GmbH
4,01
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,52
3,8
  • 15.06.2015
  • Neu

Laaanger Bewerbungsprozess

Firma Innogames GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Assistentin
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,0
  • 08.05.2015
  • Neu

Nie eine Rückmeldung bekommen

Firma Innogames GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Junior Conversion Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.

Kommentar

Auch nach über 4 Wochen habe ich bis auf eine automatische Rückmeldung nichts weiter gehört.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
5,0
  • 03.02.2015

Super Bewerbungsprozess

Firma Innogames GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Product Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell. Der Kontakt war sehr sympathisch und zielgerichtet.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,3
  • 23.04.2015
  • Neu

Solides Ausbildungsunternehmen

Firma Innogames GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen
Abteilung IT

Die Ausbilder

Die jeweils verantwortlichen Lead Developer, bzw. Team Leads, bewegen sich technisch auf hohem Niveau.

Negativ: Nicht jeder Lead ist tatsächlich daran interessiert auszubilden - und teilweise mangelt es an fachlicher Eignung dazu. Aus organisatorischer Sicht gibt es für Auszubildende seit langer Zeit leider keine festen, dem Team übergeordneten, Ansprechpartner mehr. Hier gibt es noch enormes Verbesserungspotential.

Spaßfaktor

Die Arbeit an den Spielen hat was für sich, insbesondere wenn man selber etwas Leidenschaft für diese Branche mitnimmt. Der Spaßfaktor ist ziemlich hoch.