Unternehmensprofil kaufen
InnoGames GmbH

InnoGames GmbH

  Deutschland
 Internet / Multimedia
 www.innogames.com

75 Erfahrungsberichte   |   1 Reaktion   |   112.456 Aufrufe
Ausbildungsbetrieb Jetzt Bewerten

Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

Mit 150 Millionen registrierten Spielern gehört InnoGames zu den führenden Entwicklern und Anbietern von Onlinespielen. Das Unternehmen mit Sitz in Hamburg beschäftigt 350 Mitarbeiter aus 30 Nationen. Zu den erfolgreichsten Spielen zählen Tribal Wars (Deutsch: Die Stämme), Grepolis und Forge of Empires. Eine hohe Spielerzufriedenheit und eine starke Langzeitmotivation der Spiele haben seit der Firmengründung 2007 zu einem nachhaltigen Wachstum geführt.

Produkte, Services, Leistungen

  • Browser Games: Forge of Empires, Grepolis, Die Stämme, The West, Tribal Wars 2
  • Mobile Games: Die Stämme, Grepolis, Forge of Empires
  • Veranstaltung “Game Jam”: Computerspiele sind extrem komplexe Gebilde, für deren Entwicklung man große Teams, jede Menge Geld und verdammt viel Zeit braucht. Soweit die landläufige Meinung. Dass dies auch anders geht, beweisen wir regelmäßig mit unserem InnoGames Game Jam – dem größten seiner Art in ganz Deutschland. Für 48 Stunden führen wir regelmäßig kreative Köpfe aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen und stellen sie auf eine harte Probe. Zuletzt sogar mitten auf der gamescom in Köln.

Perspektiven für die Zukunft

Für 2015 liegt ein großer Fokus in der Entwicklung von mobile Apps für unsere bereits veröffentlichten Spiele. Außerdem werden die in der Entwicklung befindlichen Spiele von vornherein cross-plattform für browser und mobile (iOS und Android) entwickelt.

Wir glauben, dass gerade Spiele mit einer starken Langzeitmotivation und hohen Useraktivität vom plattformübergreifenden Spielen profitieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir zeichnen uns seit der Unternehmensgründung 2007 durch ein dynamisches Wachstum aus. An unserem Hamburger Standort arbeiten zurzeit über 350 Mitarbeiter aus über 30 Nationen. Community Management, Entwicklung und Systemadministration stehen in engem Kontakt zueinander. Um unseren Erfolg weiter auszubauen und zur Verwirklichung neuer Projekte sind wir stets auf der Suche nach jungen Talenten, erfahrenen Professionals und kreativen Köpfen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Offene Kommunikation, offener Informationsfluss
  • Freude und Leidenschaft an der Arbeit und im täglichen Miteinander
  • Fairness und Fairplay
  • Wir stecken uns nachhaltige und langfristige Ziele, haben aber einen bestimmten Fokus
  • Wir reagieren schnell und agil auf Veränderungen am Markt und auch in der Technologie

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern einiges:

  • Ständig neue Herausforderungen in einem gesunden und stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Verantwortungsvolle und kreative Aufgaben mit viel Raum für eigene Gestaltungsideen
  • Sehr gutes Arbeitsklima durch ausgeprägte Teamkultur im interkulturellen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-16 Uhr) und viele Teamevents
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und eine Fachbuchflatrate
  • Unterstützung als Neubürger/in Hamburgs (z.B. Übergangswohnung, intensive Betreuung bei Umzügen aus dem Ausland)
  • Bezuschussung eines Firmenparkplatzes oder Beteiligung an einem Nahverkehrsticket
  • Betriebliche Gesundheitsprävention sowie eigenes Fitnessstudio
  • Kreativpausen z.B. am Kicker, an der Playstation oder auf unserer Dachterrasse an der frischen Luft
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst für Dein leibliches Wohl

Aufgabengebiete

  • Development, Quality Assurance und IT
  • Creative und Game Design
  • Product, International und Community Management
  • Marketing, PR und Analytics
  • Finance, HR und Administration

Gesuchte Qualifikationen

  • Voraussetzung sind immer gute Englisch-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
  • Die häufigsten Kompetenzen, die wir suchen sind natürlich das Entwickeln in den jobabhängigen Programmiersprachen sowie die künstlerischen, grafischen, kreativen Fähigkeiten.
  • Hierbei ist bei uns das agile Entwickeln und Arbeiten nach Scrum sehr wichtig.
  • Nicht zu unterschätzen ist die Notwendigkeit, als bspw. Producer, Projekte managen zu können und Mitarbeiter für das Projekt begeistern zu können.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Medieninformatik, Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik, Ausbildung zum Fachinformatiker, Games Engineering, Grafik-Studium etc.

Unser Rat an Bewerber

Für die Entwickler und Grafiker unter Euch Bewerbern wäre es toll, wenn Ihr mit Eurer Bewerbung gleich auch eine kleine Auswahl an Arbeitsproben mitschickt. Dadurch können wir gleich sehen, wo Eure Stärken liegen und welchen Stil Ihr im Programmieren oder Zeichnen bevorzugt. Dies wiederrum beschleunigt den Bewerbungsprozess und wir können Euch schneller ein Feedback geben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns, wenn Ihr uns Eure aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und Arbeitsproben) inklusive Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular schickt. Bitte teilt uns kurz mit, wie Ihr auf InnoGames aufmerksam geworden seid.

Auswahlverfahren

In der Regel findet als erstes, für jede Position, ein Telefoninterview statt. Daraufhin wirst du zu einem persönlichen Gespräch bei uns im Hause eingeladen, bei dem du vorweg einen kurzen technischen Test absolvierst (optional), der gleich in dem anschließenden Gespräch besprochen wird. In diesem Gespräch lernst du Mitarbeiter und eine Führungskraft der entsprechenden Fachabteilung kennen. Innerhalb einer Woche geben wir dir ein Feedback und im positiven fall benötigen wir eine weitere Woche, um deinen Vertrag anzufertigen.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze
abhängig von der Position


Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Hamburg und Düsseldorf

Flexible Arbeitszeiten
Ja, es besteht jedoch eine Kernzeit von 10-16 Uhr

Homeoffice
Ja, mit Absprache

Kantine
Wir haben eine Lunch Area, in der Du dich mit Deinen Kollegen gemütlich zum Essen treffen kannst. Es gibt die Möglichkeit Essen über einen Dienstleister zu bestellen oder Dir hier in der Umgebung (Bäckereien, Bistros, Restaurants etc.) etwas zu kaufen. Darüber hinaus haben wir eine eigene Barista-Bar, in der es viele frische und leckere Snacks zu sehr günstigen Preisen gibt.

Betriebskindergarten
Seit März 2014 haben wir in unserem neuen Bürogebäude einen externen Kindergarten.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Fahrstuhl

Gesundheitsmaßnahmen
Sportliche Events, Arbeitssicherheitschecks, weitere Aktionen, wie z.B. ein Eye Screening

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja
 
Parkplatz
Ja, zum anmieten

gute Anbindung
Ja, mit der S-Bahn und mit Bussen

Mitarbeiterrabatte
Beteiligung am Nahverkehrs-Monatsticket; günstigte Preise in der InnoGames eigenen Barristabar

Mitarbeiter Events
Ja, jeden Donnerstagabend ein Come-together in der Lunch Area, Sommer- und Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen, 4th of July Party, St. Patricks Day etc. 

Internetnutzung
Ja

Impressum

http://legal.innogames.com/?type=imprint&game=portal&lang=de&market_id=de

1,92
  • 09.04.2015
  • Neu

Firmenkultur abhanden gekommen

Firma Innogames GmbH
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Forschung / Entwicklung

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität und Art der Führungskräfte schwankt sehr.

Manche sind sehr gut, und arbeiten professionell.

Durch eine hohe Fluktuation, auch in der mittleren Führungsebene gibt es aber auch eine Menge Kollisionen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett, locker und interessante Menschen.

Natürlich gibt es wie überall auch Ausnahmen.

Die hohe Fluktuation führt dazu, dass viele Kollegen direkt von der Uni kommen, und eher unerfahren sind.

Was besonders bei Entwicklern Probleme verursachen kann im Arbeitsalltag, aufgrund mangelnder Erfahrung.

3,38
  • 01.04.2015
  • Neu

Super Kollegen, spannendes Umfeld!

Firma Innogames GmbH
Jobstatus Aktueller Job

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 833.374 Bewertungen

InnoGames GmbH
4,08
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia - auf Basis von 29.738 Bewertungen

InnoGames GmbH
4,08
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,51
5,0
  • 03.02.2015
  • Neu

Super Bewerbungsprozess

Firma Innogames GmbH
Beworben für Position Product Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell. Der Kontakt war sehr sympathisch und zielgerichtet.

Firma Innogames GmbH
Beworben für Position Duales Studium
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Nach dem guten Telefongespräch wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. In dem persönlichen Gespräch hatten die beiden Ansprechpartner (nicht der Personaler) wohl nur sehr wenig Zeit und dementsprechend war auch die Atmosphäre.
Trotz erneutem Nachhaken habe ich NIE eine Antwort beziehungsweise Feedback bekommen. Weiß bis heute also nicht, ob ich eine Zu- oder Absage habe ;)

Firma Innogames GmbH
Beworben für Position Marketing
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage

Kommentar

Ein entspannter Bewerbungsverlauf - Bewerbung, sehr zügige telefonische Rückmeldung der HR-Abteilung. Gleich die Ankündigung eines Telefoninterviews, welches zeitnah (binnen einer Woche) stattfand. An dem Interview namen ausnahmsweise zwei Zuständige der entsprechenden Abteilung teil, es fand teils auf englisch, teils auf deutsch statt (im Nachhinein kein Wunder, denn die Firma ist tatsächlich sehr international ausgerichtet. Im Gespräch aber etwas überraschend. Die angekündigte Mail zu den Gesprächspartnern kam nie, also musste ich bei der Vorstellung wirklichgut aufpassen)
Im Telefoninterview hauptsächlich Fragen zum Lebenslauf, der bisherigen Berufserfahrung und - zur Spieleaffinität. Spiele sollte man bei dieser Firma schon mögen ;-)
Binnen einer Woche erneute Rückmeldung mit Einladung zum persönlichen Gespräch. dem direkt vorgeschaltet war ein Matrizentest - etwas geschlaucht gings dann ins Gespräch mit einer Vertretung aus der HR und den zwei Ansprechpartnern der Fachabteilung. Die Atmnosphäre war insgesamt sehr entspannt, Duzen war normal (und auch nicht seltsam). Die Fragen hier waren eher klassisch, einiges aus dem Telefoninterview kam nochmal hoch.
Die Rückmeldung kam nicht wie zugesagt binnen einer Woche, sondern etwas später (als der besorgte Bewerber natürlich längst hinterhertelefoniert hatte. Geht ja sonst alles so zügig da!)
Tja - Zusage. Träumchen ;-)

4,3
  • 23.04.2015
  • Neu

Solides Ausbildungsunternehmen

Firma Innogames GmbH
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen
Abteilung IT

Die Ausbilder

Die jeweils verantwortlichen Lead Developer, bzw. Team Leads, bewegen sich technisch auf hohem Niveau.

Negativ: Nicht jeder Lead ist tatsächlich daran interessiert auszubilden - und teilweise mangelt es an fachlicher Eignung dazu. Aus organisatorischer Sicht gibt es für Auszubildende seit langer Zeit leider keine festen, dem Team übergeordneten, Ansprechpartner mehr. Hier gibt es noch enormes Verbesserungspotential.

Spaßfaktor

Die Arbeit an den Spielen hat was für sich, insbesondere wenn man selber etwas Leidenschaft für diese Branche mitnimmt. Der Spaßfaktor ist ziemlich hoch.