Karriere & Weiterbildung mindworks

"Alle zwei Wochen ist den Mitarbeitern ein halber Tag freigestellt. In diesem halben Tag gibt es eine interne Konferenz in welcher je zwei Themen referiert oder diskutiert werden. Die Teilnahme ist freiwillig. Des weiteren werden Konferenzbesichtigungen, Seminare/Lehrgänge, und Zertifikate finanziell und motivationtechnisch von der Geschäftsführung gefordert."

"Bei ca. 20 Mitarbeitern ist die Leiter natürlich kurz. Für Weiterbildung gibt es aber ein offenes Ohr."