Cellular GmbH in Hamburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
6 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.155
Zusammenfassung Cellular GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.155 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
- Team und Kollegen (3)
- Projekte und Aufgaben (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (5)
- Gleichberechtigung (3)
- Karriere & Weiterbildung (4)
- Gehalt (3)
- Arbeitsbedingungen (4)
- Work-Life Balance (5)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
2.6
von 5
Software Entwickler
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte schalten sich zu spät ein. Erst wenn es zu spät ist, sind diese zu Stelle. Ziele werden von oben, ohne Zustimmung der Entwickler gesetzt. Interessante Aufgaben: Aufgaben sind durch aus interessant, nur bei der Umsetzung kann wenig experimentiert werden, weil immer ein Zeitdruck herrscht. Kommunikation: Es gibt regelmässige Teamevents, wo über Erfolge und Gewinne berichtet wird. Misserfolge werden unter dem Teppich gekehrt. Work-Life-Balance: Die Frage nach Mehrarbeit fällt regelmässig. Arbeitszeiten sind aber flexibel. Gleichberechtigung: Aufstiegschancen existieren nicht. Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt so gut wie keine...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.3
von 5
Software Entwickler bei Cellular
Beworben für Position: Software Entwickler
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 28.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.748):
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Aufrufe: 16.007
Aufrufe: 1.321
Aufrufe: 256
Aufrufe: 2.047
Produkt-Management bei Cellular
Vorgesetztenverhalten: Sehr angespanntes Management. Die Geschäftsführung hat keine Erfahrung in anderen Branchen oder Betrieben. Willkürliche Eingriffen durch das Mutterunternehmen (Burda Media) und Partner (Serviceplan). Fast alle Entscheidungen top-down, Entwickler, Conceptioner oder Kundenmanagment weden nicht in Prozesse einbezogen. Kollegenzusammenhalt: Viele Wechsel, dadurch viele neue Kollegen und ständige Neuorientierung. Kommunikation unter Kollegen OK. Kleiner 'harter Kern' (Management), der sich jovial gibt, aber letztlich unnahbar bleibt. Interessante Aufgaben: Geprägt durch Medien- und Agenturbackground. IT gesteuerte Projekte eher selten, IT...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2012