COMLINE Computer + Softwarelösungen AG in Hamburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
7 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
1.933
Zusammenfassung COMLINE Computer + Softwarelösungen AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.933 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (2)
- Gehalt (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (2)
- Image (1)
- Umwelt / Sozialbewusstsein (1)
- Team und Kollegen (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
4.2
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.748):
Aufrufe: 687
Aufrufe: 152.981
Aufrufe: 116
Nach Außen Top, Innen Flop, Inflation inbegriffen...
Vorgesetztenverhalten: Konfliktsituation wird oft sehr schnell mit Entlassung oder RA bewältigt. Entscheidungen oft nicht nachzuvollziehen. Bei vielen entsteht der Eindruck, Fachlich kompetent, in Sachen Personalführung nicht ausgebildet. Eindruck entsteht, Kommunikation zwischen Oben und Unten wird absichtlich so gering wie möglich gehalten. Zwei Welten leben in einer Parallelgesellschaft. Es wird viel für das Wirken nach Außen getan, im Innenverhältnis eher weniger. Arbeitsatmosphäre: Je nach Ort, Bereich, Abteilung unterschiedlich. Kommunikation: Informationen für einen reibungslosen Arbeitsablauf sind eher Mangelware. Informationfluß sehr stocken...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.03.2012