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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Fehlende Sozialkompetenz macht die Arbeit unerträglich
Vorgesetztenverhalten: Die fehlende Sozialkompetenz lässt einen leider nur mit Bauchschmerzen in den Feierabend gehen.
Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten zu einem und unterstützen einen im täglichen Kampf mit der Führung.
Interessante Aufgaben: In der Entwicklung gibt es viele interessante Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist unterschiedlich. Meist jedoch schlecht. Es gibt wenige Tage, an denen die Arbeit nicht von der Arbeitsatmosphäre getrübt wird.
Kommunikation: Die fachliche Kommunikation bleibt wegen fehlender Sozialkompetenz auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Ausstattung ist ok, könnte jedoch besser sein.
Work-Life-Balance: Work-Life-Balance findet nicht statt. Mitarbeiter sind hier Maschinen. So lange sie 1A laufen, ist alles ok.
Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt leider zu wenig Kollegen 45+. Diese würden dem Arbeitsklima sicherlich gut tun. Ältere Kollegen gehen leider sehr schnell wieder.
Gehalt und Benefits: Durchschnittliches Gehalt. Kleinere Benefits sollen die Mitarbeiter bei Laune halten.
Image: Ich bin nicht stolz hier zu arbeiten und würde es keinem empfehlen. Die Kollegen sind super, aber das alleine macht keinen tollen Job aus.
Pro:
Der Zusammenhalt einiger Kollegen ist absolute Klasse. Die Entwicklung der Produkte macht sehr viel Spass. Die Weiterentwicklung ist bedingt gegeben.
Contra:
Die fehlende Sozialkompetenz! Menschenkenntnis ist nicht vorhanden! Das Image ist offensichtlich schlecht, da ich vor dem Job gewarnt wurde.
Verbesserungsvorschläge:
1. Ich suche mir lieber einen anderen Job. Die Missstände sind bekannt, jedoch scheint es kein Interesse an der Verbesserung zu geben. Lieber nimmt man sich die Zeit, die Bewertungen auf z.B. kununu.com zu fälschen, statt das Klima zu verbessern.
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.05.2011