etracker GmbH in Hamburg - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen


1 - 24 von 24 Bewertungen
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3.9
von 5

Anspruchsvolle Aufgaben mit netten Kollegen
Vorgesetztenverhalten: Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist teilweise anstrengenden. Die Projektleitung und das Produktmanagement fangen das jedoch zum Glück meistens ab. Auf der Ebene kann man dafür umso besser mit seinen Vorgesetzten klar kommen. Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der IT arbeiten nahezu alle gut zusammen. Es gibt viele Kollegen auf die man sich immer verlassen kann. Interessante Aufgaben: Es kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einen zu, sodass die Arbeit nie langweilig wird. Arbeitsatmosphäre: Bringt man besonders gute Leistungen oder engagiert sich über das normale Maß hinaus wird es gesehen und gelobt, jedoch leider zu...

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etracker (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2011
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2.4
von 5

Fehlende Sozialkompetenz macht die Arbeit unerträglich
Vorgesetztenverhalten: Die fehlende Sozialkompetenz lässt einen leider nur mit Bauchschmerzen in den Feierabend gehen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten zu einem und unterstützen einen im täglichen Kampf mit der Führung. Interessante Aufgaben: In der Entwicklung gibt es viele interessante Herausforderungen. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist unterschiedlich. Meist jedoch schlecht. Es gibt wenige Tage, an denen die Arbeit nicht von der Arbeitsatmosphäre getrübt wird. Kommunikation: Die fachliche Kommunikation bleibt wegen fehlender Sozialkompetenz auf der Strecke. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Ausstattung ist ok, könnte jedoch besser ...

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etracker (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.05.2011
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4.5
von 5

Super Klima und spannende Aufgaben
Pro: Den lockeren und hoch professionellen Umgang, die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und das Bierchen am Kicker Abends.

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etracker (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.04.2011
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4.6
von 5

Macht Lust auf mehr! Erfolgreiche Firma mit starkem sozialem Umfeld und super Lösungen.
Pro: Das Arbeitsklima Das Team Die Lösungen Die Vision Die Entscheidungsfreiheit Die Unterstützung der Unternehmensführung, des Management und der Kollegen Contra: Beim rasanten Wachstum gibt es immer Optimierungspotenzial, da alle Mitarbeiter viel Entscheidungsfreiraum genießen, liegt es an uns alle Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Verbesserungsvorschläge: 1. Der Marschrichtung treu zu bleiben

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etracker (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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1.5
von 5

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etracker
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 17.08.2010
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3.6
von 5

Tolle Kollegen, Arbeitszeiten könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge: 1. faire Überstundenregelung (Auszahlung / abbummeln möglich) 2. Arbeitszeiten wirklich flexibel gestaltbar machen

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etracker (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2009
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2.3
von 5

Tolles Produkt, tolles Team - ganz schwieriges Management
Verbesserungsvorschläge: 1. Stärkere Zurückhaltung der Eigentümer im operativen Geschäft

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etracker
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 18.11.2009
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3.2
von 5

Pro: Arbeitsinhalte und Team; Kontra: Gehalt, Urlaub, Arbeitszeitregelung
Verbesserungsvorschläge: 1. Kompetenz der Mitarbeiter anerkennen und nutzen 2. flexible Arbeitszeiten leben, keine Meetings lange nach "Feierabend" 3. Erwerb von mehr Urlaubsanspruch ermöglichen

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etracker (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2009
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2.6
von 5

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etracker (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.11.2009
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1.8
von 5

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etracker (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.10.2009
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1.6
von 5

Es war mal anders, wird jetzt aber schlimmer
Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger Micro Management 2. Weniger cholerisches Verhalten 3. Weniger aufgesetzte Fröhlichkeit 4. Mehr Gelassenheit

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etracker (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.10.2009
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1.7
von 5

Nettes Team, viele Überstunden, keinerlei Ausgleich
Verbesserungsvorschläge: 1. Strukturen an die neue Unternehmensgröße anpassen

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etracker (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.10.2009
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1.4
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etracker (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2009
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1.7
von 5

Stagnation statt Wachstum ist vorprogrammiert
Verbesserungsvorschläge: 1. Vermeidung von Mikromanagement 2. Respekt von Urlaub und Wochenende 3. Faire und offizielle Überstundenregelung

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etracker (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.10.2009
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1.4
von 5

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etracker (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.10.2009
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3.0
von 5

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etracker (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.10.2009
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1.9
von 5

Tja, was soll man dazu sagen...
Verbesserungsvorschläge: 1. Privatleben wird nicht respektiert

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etracker (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2009
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3.5
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etracker (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.10.2009
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4.1
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etracker in Hamburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 28.10.2009
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4.1
von 5

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etracker (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2009
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2.3
von 5

Interessante Arbeit, nette Leute, aber früher war's besser
Verbesserungsvorschläge: 1. Nehmt mehr Rücksicht auf das private Umfeld der Mitarbeiter

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etracker (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2009
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4.8
von 5

etracker ist cool
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Tischfussball und Freibier nach Feierabend

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etracker (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 28.10.2009
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1.5
von 5

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etracker
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2009
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1.8
von 5

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etracker
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2009
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