Interessante Aufgabe, gutes Arbeitsklima
Schlechte materielle Ausstattung, manchmal zu viel Bürokratie
Gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben, die eigene Leistung wird bewertet, kooperativer Führ...
Auf Konsens ausgerichtete Unternehmensführung, Soziale Verantwortung, Anwendung IGM Tarifvertrag BaWü
Das von der Geschäftsführung ist m.A.n. überdurchschnittlich, auf Ebene der Niederlassungsleiter
Die Menschen sind sicher unterschiedlich - aber die Company hat ein klares Führungsleitbild unter dem Motto "Leadership Culture"
Positive Fehlerkultur
Hauptpunkt auf allen Hierarchieebenen: Die Kritiker sagen, die Ressourcen seien zu knapp. ...
es macht einfach spass in diesem Unternehmen zu arbeiten und man bekommt die Möglichkeit über sein Tellerrand zu schauen
Alle Vorgesetzte die ich kenn, sind offen und können mit Kritik umgehen.
Es wird gesehen, dass wir alle in einem Boot sitz...
es macht einfach spass in diesem Unternehmen zu arbeiten und man bekommt die Möglichkeit über sein Tellerrand zu schauen
Alle Vorgesetzte die ich kenn, sind offen und können mit Kritik umgehen.
Es wird gesehen, dass wir alle in einem Boot sitz...
Weltmarktführer mit Produktionsstätten auf dem neuesten Stand. Eigene Ideen können, Wirtschaftlichkeit vorausgesetzt, realisiert werden. Mitarbeiterentwicklung wird gelebt.
Klare, aber anspruchsvolle Ziele. Faire Entscheidungen
gemeinsame Aktivitäten, super Team im eigenen Bereich, aufgrund der Größe auch viele unbekannte Gesichter
Einteilung wie als eigener Unternehmer möglich. Man muss sich aber genauso auch ...
Klare, aber anspruchsvolle Ziele. Faire Entscheidungen
gemeinsame Aktivitäten, super Team im eigenen Bereich, aufgrund der Größe auch viele unbekannte Gesichter
Einteilung wie als eigener Unternehmer möglich. Man muss sich aber genauso auch ...
Das Unternehmen besitzt eine angenehme Kultur, klare Leitlinien, sehr gute Arbeitsbedingungen.
In meinem Fall wäre ein besserer Einarbeitungsplan angebracht gewesen. Beim Neubau wurde keine Kantine eingeplant.
Vorgesetzte sind überwiegend fair u...
Das Unternehmen besitzt eine angenehme Kultur, klare Leitlinien, sehr gute Arbeitsbedingungen.
In meinem Fall wäre ein besserer Einarbeitungsplan angebracht gewesen. Beim Neubau wurde keine Kantine eingeplant.
Vorgesetzte sind überwiegend fair u...
Das Unternehmen besitzt eine angenehme Kultur, klare Leitlinien, sehr gute Arbeitsbedingungen.
In meinem Fall wäre ein besserer Einarbeitungsplan angebracht gewesen. Beim Neubau wurde keine Kantine eingeplant.
Vorgesetzte sind überwiegend fair u...
STILL ist ein Arbeitgeber mit Emotionen und dem Willen vieler Mitarbeiter, besonderes erreichen zu wollen.
Wir können viel erreichen, aber leider müssen wir auch häufig mehr leisten, um das Ziel zu erreichen, da wenig Prozeßorientiert und standar...
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit guten Entwicklungschancen.
Es ist noch ein ganzes Stück Weg zu gehen, bis sich das Produkt trägt!
Produktives Verhalten in Konfliktsituationen. Realistische Zielerfassung innerhalb der Teams...