| Verteilung: |
| sehr gut (1) |
| gut (2) |
| befriedigend (3) |
| genügend (1) |
Vorgesetztenverhalten: Teilweise Desinteresse für Untergebenen
Kollegenzusammenhalt: Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Bei mir in der Abteilung waren viele Einzelkämpfer
Interessante Aufgaben: Neue Themen sind schwer voranzubringen. Skepsis gegenüber Neuem. Hilft zwar Fehler zu vermeiden, bringt das Unternehmen aber auch nicht voran
Kommunikation: Kommunikationskultur ist eine Katastrophe. Wird von ganz oben schlecht vorgelebt und zieht sich durch viele Abteilungen bis nach unten.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gebäude ist in einem sanierungsbedürftigen Zustand. Oft eine Zumutung für die Mitarbeiter
Gleichberechtigung: Sehr wenig Frauen in Führungsposition...
Mangelnde Kommunikation und falsch verstandene Tradition
Vorgesetztenverhalten: Konflikten wird grundsätzlich aus dem Weg gegangen, in der Hoffnung, die Verantwortung für Lösungen auf andere abwälzen zu können
Kollegenzusammenhalt: In eiigen Teams herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Insgesamt aber ist eine Scheuklappen-Metalität sehr ausgeprägt
Interessante Aufgaben: Projektarbeiten werden nicht nach Neigung oder Enthusiasmus der Mitarbeiter vergeben, sondern nach engen Bindungen inerhalb persönlicher Netzwerke. Dadurch liegt die Projektverantwortung oft in den fachlich falschen Händen
Arbeitsatmosphäre: Insgesamt herrscht eine eher gedrückte Stimmung vor, die durch vereinzelte Drohungen der leitenden Ebenen noch ve...
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2013