Bewertungsstatistik:
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Überstunden, Druck, kaum Anerkennung aber nette Kollegen
Pro: Mitarbeiterklima untereinander Contra: Unterbezahlung für viel geforderte Leistung, viele (unbezahlte) Überstunden!, Vorgesetzte wissen oftmals nicht was sie wollen - es wird für den Kunden etwas "zusammengemurkst" Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Qualitätsanspruch, weniger Verheizen von guten Leuten, Hire & Fire-Mentalität ablegenJobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012