Bewertungsstatistik:
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Nur als Übergangsfirma geeignet
Vorgesetztenverhalten: Die komplette Führungsebene ist mit Ihren Aufgaben überfordert und versucht das zu vertuschen indem die "normalen" Angestellten mit immer mehr Aufgaben und Zielen unter Druck gesetzt werden. Einige Personalentscheidungen verbreiten sich über den Flurfunk und so ist es nichts ungewöhnliches, dass Mitarbeiter die entlassen werden es so erfahren. Kollegenzusammenhalt: Das Team ist kein Team. Es gibt kaum Kollegen die effektiv miteinander arbeiten und das Ziel nicht aus den Augen verlieren. Die Leute sitzen fast nur stumm vor ihren Monitoren und versuchen die Aufgaben irgendwie vom Tisch zu bekommen. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelas...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.12.2011