Für eine Behörde in Ordnung, für die Zukunft jedoch ungeeignet

Pro:
Durch den Druck von Außen wird der innere Zusammenhalt erhöht. Die meisten Kollegen aus allen Bereichen sind hilftsbereit und arbeiten gut zusammen. Hierarchische Wertungen gehören zumindest bei jüngeren Kollegen der Vergangenheit an.

Contra:
Die Bezahlung ist angesichts der Verantwortung außerordentlich mies. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige finanzielle Anreize. Wenn man die berufliche Tätigkeit in einen Vergleich mit der freien Wirtschaft bringt schneidet die Bezahlung wirklich katastrophal ab. Die Ausstattung ist katastrophal. Bis vor kurzem gab es in einem Hause ganze drei (!) Faxgeräte. Schriftgutachten die mit der Post übersandt wurden waren manchmal schneller als Faxgeräte.

Verbesserungsvorschläge:
1. Die ständige Rotation von Kollegen sollte endlich einmal ad acta gelegt werden.Sie fördert sicherlich die Flexibilität aber geht zu Lasten der Kollegialität. Fachwissen eignet man sich nicht in einem Jahr an. Es sollte mehr auf freiwillige Flexibilität gesetzt werden und nicht auf Zwänge. Überhaupt sollte Eigeninitiative auch im Bereich der Zuständigkeit nicht zurückgewiesen sondern vielmehr gefördert werden.