Management, Chefs Emailvision

"Der damalige Vorgesetzte hatte keine Skrupel Vertriebsziele zu vereinbaren, die in 1,5 Jahren zu einem Marktanteil von 100% geführt hätten, bei denen die bestehenden Mitarbeiter nie über 10% Zielerreichung gekommen sind und der einzige konstante Mitarbeiter per Festgehalt bezahlt wurde. Es gab zwar ein CRM-System, doch die Nutzung und Dokumentation der Ansprechpartner, Potentiale und Gesprächsinhalte waren dem Vorgesetzten egal. Dementsprechend ist mit jedem Weggang eines Mitarbeiters auch das gesamte Wissen verloren gegangen und jeder neue Mitarbeiter ist gestartet, als sein das Unternehmen soeben erst gegründet worden. Dem Vorgesetzten waren weder die Potentiale noch Zielkunden mit Potentialen bekannt - Unterstützung in dieser Hinsicht: "0"."