Kelly Services Deutschland GmbH & Co. OHG in Hamburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
23 -
Kommentare
10 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
4.528
Zusammenfassung Kelly Services Deutschland GmbH & Co. OHG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
4.528 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (7) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (8) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
4.3
von 5
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Pro: Kelly Services Deutschland GmbH & Co. OHG hat vor langer Zeit zur Kelly Services GmbH umfirmiert, daher sollten alle die etwas schreiben wollen es unter der richtigen Firmenbezeichnung tun. Kelly bringt viele Menschen in Arbeit und aus meinem Bereich werden knapp 28 % der Mitarbeiter in eine Anstellung beim Kunden übernommen Contra: Das wir nicht schon viel bekannter sind. Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger an sich selber denken.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.07.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.7
von 5
Optimaler Bewerbungsprozess: wie von einem Personaldienstleister zu erwarten!
Beworben für Position: Administration
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 29.03.2011
4.3
von 5
Recruitment Consultant bei Kelly Services Deutschland & Co. OHG
Beworben für Position: Recruitment Consultant
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 15.11.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.494):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Personalwesen / Personalvermittlung (5.364):
Aufrufe: 71.384
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Aufrufe: 138.259
Aufrufe: 23.906
Aufrufe: 34.432
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Kämpfen bis zum Umfallen
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte, in meinem Falle mein Disponent, hat mit mir seit ca 2-3 Monaten keinen Kontakt mehr. Und das, obwohl ich wiederholt auf allgemeine/ meine Missstände aufmerksam gemacht habe. Diese musste ich nun immer formell regeln. Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter außerhalb des Büros halten einigermaßen zusammen. Innerhalb des Büros weiß ich es leider nicht. Kommunikation: Wie schon geschrieben, habe ich mit meinen Vorgesetzten schlechten bzw garkeinen Kontakt. Wichtige Sachen, die verschwinden, kann ich nur noch per Einschreiben schicken. Alles andere verschwindet bzw war nie da/ "ist nie angekommen", obwohl mir das gegenteilige Monate...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 17.12.2011