Bewertungsstatistik:
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"Trainer und Berater bei oose - hohe Zufriedenheit im Arbeitsalltag"
Vorgesetztenverhalten: Aufgeschlossen und den Mitarbeiter als Menschen im Blick - nicht als "human ressource". Kollegenzusammenhalt: Kollegen sehr aufgeschlossen und hilfsbereit. Retrospektiven (monatlich) und Strategietreffen (drei bis vier pro Jahr) dienen der Teambildung. Dazwischen weniger Teamarbeit - bedingt durch typischen Aufgaben eines Trainers/Beraters, denn oose macht grundsätzlich (also bis auf Ausnahmen) kein klassisches Projektgeschäft. Interessante Aufgaben: Großer Freiraum, um innovative Themen inhaltlich voran zu treiben. Selbstmanagement-Kompetenz erforderlich, um diesen Freiraum auch effektiv zu nutzen und Wirkung zu erzielen. Zeiteinteil...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2011