Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink in Hamburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
107
Zusammenfassung Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
107 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
4.6
von 5
Super Arbeitgeber - tolle Bedingungen mit tollen Kollegen und Vorgesetzten!
Kollegenzusammenhalt: Zum besseren Einstieg gibt es ein Patensystem, bei dem man durch einen Kollegen intensiv begleitet wird. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Tolle Räumlichkeiten in denen man sich als Arbeitnehmer richtig wohlfühlen kann. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiteinteilung macht der Arbeitnehmer selber - erlaubt auch Arzttermine mitten am Tag bzw. die regelmäßigen Fitnessstudiobesuche. Überstunden werden aufgezeichnet. Karriere- /Weiterbildung: Die Weiterbildung z.B. zum Psychologischen Psychotherapeuten wird unterstützt. Regelmäßige interne Fortbildungen finden statt. Gehalt und Benefits: Könnte natürlich immer etwas mehr sein. Ist hier jedoch ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.525):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (4.347):
99%
Vorgesetztenverhalten: man kann sich bestimmt streiten wer in einem unternehmen mit 15+ mitarbeitern das sagen hat, inhaber oder geschäftsführer, aber auf alle fälle gilt in dieser firma das diktat der füsse - wenn es den mitarbeitern zu viel wird, dann gehen sie. immer wieder über jahre hinweg und manchmal auch in scharen. Kollegenzusammenhalt: furcht, willkür, und ungerechtigkeit schweißt mitunter zusammen. mal mehr mal weniger Interessante Aufgaben: vieles kann man machen, mitunter aber auch lassen Arbeitsatmosphäre: wird deutlich bestimmt durch: siehe "vorgesetztenverhalten" Kommunikation: wird deutlich bestimmt durch: siehe "vorgesetztenverhalten" Ar...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012