2 Bewertungen
Arbeitgeberbewertung:
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Bewertungsstatistik:
2
Mitarbeiter Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
1
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Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bell Morgen GmbH bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
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1.220 Personen
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Verteilung der Bewertungen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Extremleistung gegen Minimumbezahlung
Pro: besonders interessant sind die Arbeitszeiten im Sinne des Arbeitgebers gestaltet. erlaubt sind nur 6 Stunden täglich für einen Minilohn, die Gespräche werden ihne dem Kunden das mitzuteilen mitgehört vom Teamleiter, ein falsches Wort bei der Kundenberatung bedeutet eine Abmahnung. Contra: Es gibt keine Raucherräume, man muß vom 4. Stock hinunterlaufen vor die Tür. Wer sich nicht an die 5-minütige pausenregelung hält bekommt Abzüge vom Minilohn. die Lohnabrechnungen sind oft nicht nachvollziehbar und stets unrichtig zum Nachteil des Arbeitnehmers Verbesserungsvorschläge: 1. lieber nicht, Entlassungen werden nach lust und laune verkündet ...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2012