Telekommunikation in Hamburg. Arbeitgeber Bewertungen

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325 Bewertungen
Deutsche Telekom AG
Deutschland
272 Bewertungen
Siemens AG
Deutschland
165 Bewertungen
Vodafone Deutschland
Deutschland
92 Bewertungen
Telefonica O2 Germany GmbH & Co. OHG
Deutschland
92 Bewertungen
Telefonia o2 Hamburg
Deutschland
56 Bewertungen
d+s cc
Deutschland
36 Bewertungen
gateProtect AG Germany
Deutschland
34 Bewertungen
Call-Voice GmbH
20095 Hamburg
33 Bewertungen
HanseNet Telekommunikation GmbH
Deutschland
33 Bewertungen
HanseNet Telekommunikation GmbH
Deutschland
32 Bewertungen
AVAYA GmbH & Co. KG
Deutschland
18 Bewertungen
Basis Audionet
22767 Hamburg
16 Bewertungen
Teleperformance all by phone+net GmbH
20537 Hamburg
15 Bewertungen
DEKOM AG
Hamburg
12 Bewertungen
blau Mobilfunk Gmbh
20357 Hamburg
7 Bewertungen
freenet AG
22297 Hamburg
4 Bewertungen
willy.tel
22049 Hamburg
3 Bewertungen
Speech Design Carrier Systems GmbH
22761 Hamburg
2 Bewertungen
MPunkt GmbH
22041 Hamburg
2 Bewertungen
Take Tel
22529 Hamburg
2 Bewertungen
Smaato Inc.
Hamburg
2 Bewertungen
Next ID Gmbh
20095 Hamburg
2 Bewertungen
Teleperformance
Hamburg
1 Bewertung
Seka Team Communications
Hamburg
1 Bewertung
Phonehouse
Hamburg
1 Bewertung
eLink Distribution AG
Hamburg

Städte im Umkreis von Hamburg:

Lübeck, Norderstedt, Lüneburg, Neumünster, Itzehoe, Ahrensburg, Buxtehude, Elmshorn, Kaltenkirchen, Freiburg/Elbe, Reinbek, Geesthacht, Rellingen, Bad Oldesloe, Seevetal, Stade, Quickborn, Glinde, ...


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E.ON3.6 von 5
Siemens AG3.4 von 5
BASF3.1 von 5

Fotos interessanter Arbeitgeber aus der Umgebung Hamburg

CyberCup 2011 Beispielhafte Arbeitsplätze Continental bietet u.a. die Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation (m/w) an.

Einige hilfreiche Kommentare aus Hamburg aus der Branche Telekommunikation

  • (58)blau Mobilfunk Gmbh
    Blau Mobilfunk ist ein Mobilfunkdiscounter - eben "no frills"; Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter; Weniger Meetings; Bessere Kommunikation...
  • (18)Teleperformance all by phone+net...
    Projekt-/Teamleiter sollten mehr auf die Agenten eingehen und zu einer positiveren Gesamtstimmung beitragen, z.B. mit ehrlichem Lob und A...
  • (11)Call-Voice GmbH
    Mehr Kontiniutät bei den Führungskräften. Menschlicherer Umgang miteinander. Dies fängt ganz oben an!!!
  • (11)AVAYA GmbH & Co. KG
    Geht echt gar nicht; denen ist nicht mehr zu helfen
  • (9)willy.tel
    Entschleunigung der Mitarbeiter, der Ellenbogen regiert!; Geben Sie Mitarbeitern die Chance zu mehr Eigenverantwortung und Selbstverwirkl...
  • (4)Basis Audionet
    fair und ehrlich handeln; angemessene Lohn/Gehaltsgestaltung; Aufstiegschancen nicht nach Familienzugehörigkeit bieten; Bertung der Mitar...
  • (3)freenet AG
    AG mit Mittelstandsflair; Gehalt angemessen der Arbeitszeit anpassen





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