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Hotel 
Park 
Plaza 
Trier
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score17 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Park Plaza Trier
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Park Plaza Trier
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • CoachingCoaching
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, familiärer Umgang, Ansprechpartner in schwierigen (auch privaten) Situationen
Bewertung lesen
Es wird sehr viel für die Azubis getan. Es gibt verschiedene Projekte und Ausflüge bei denen man auch Dinge die man im Betrieb sonst nicht ausführen kann erlernt oder sehen kann!!
Außerdem hat man als Mitglied der Carlson-Group viele Vorteile in anderen Hotels weltweit dieser Reihe wie zum Beispiel Rabatte auf Hotelzimmer etc.
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Alles :) Ich liebe meine Arbeit. Alles daran.
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Eigenständiges Arbeiten
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Das tolle Team, in dem ich damals arbeiten durfte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde das den Gästen zu viel durchgelassen wird. Natürlich heißt es der Gast ist König aber hier wird es meiner Meinung nach übertrieben. Es wird sich selbst ein Gast erzogen, der denkt dass er sobald er sich beschwert etwas auf's Haus bekommt und es macht einfach keinen Spaß solche Gäste zu bedienen
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Dass ich 2 Tage Wiche frei hab !? :D
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Die Cliquenwirtschaft der (meisten) Abteilungsleiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bevorzugung stoppen.
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Die abteilungsübergreifende Kommunikation und das gesamte Teamgefühl sind noch verbesserungswürdig.
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Frischer Wind nicht nur in der Ausstattung sondern auch im Führungspersonal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Park Plaza Trier ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Plaza halt.
5
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Das Image unseres Hotels und auch unseres Restaurants verspricht ein gehobeneres Ambiente und bietet dieses auch!
5
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Dafür wird viel getan.
5
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Das Plaza hät den Ruf als "erstes Haus in der Stadt" durchaus zu Recht (Ausstattung, Lage etc). Ich war nicht besonders stolz dort zu arbeiten, aber viele langjährige Mitarbeiter sind geradezu versnobt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Park Plaza Trier ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Volle Punktzahl allerdings für die eigene Abteilung und die direkten Kollegen.
3
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Es gibt einen jährlichen "KickOff" in dem alle Zahlen präsentiert werden. Die Kommunikation unter den Abteilungen ist absolut mangelhaft, bzw. gar nicht vorhanden. Informationen anderer Abteilungen kommen oft gar nicht an.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Betrieb unterstützt und fördert die Mitarbeiter bei der Aus- und Weiterbildung
5
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Nur Schleimer und Kriecher kriegen mehr als andere. Sonst stetige Weiterbildungen für alle, TOP
3
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Die Weiterbildungen werden mit dem Abteilungsleiter besprochen. Dabei wird auf die Stärken des jeweiligen Mitarbeiters geachtet.
5
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Karriere kann man hier nur machen, wenn man intern den richtigen Freundeskreis hat. Es finden die "üblichen" Schulungen statt ohne sonderlich in die Tiefe zu gehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Park Plaza Trier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Park Plaza Trier besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hotel Park Plaza Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hotel Park Plaza Trier als eher modern.
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