Bewertungsstatistik:
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Faire Bezahlung für faire Arbeit.
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der direkten Vorgesetzen ist für diese Größe des Unternehmens in Ordnung. Leider gibt es keine Mitarbeitergespräche oder Jahresbeurteilungen. Kritiken bzw. Feedback. gibt es "zwischen Tür und Angel". Die Kompetenzen sind teilweise unzureichend vergeben bzw. klar erkennbar. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen reden ständig alles schlecht. Gegeben Chancen der Geschäftsführung werden erstmal schlecht geredet und nicht akzeptiert. Oft werden Sozialleistungen nicht so gesehen wie sie ankommen sollten. Interessante Aufgaben: Die Arbeit wird klar verteilt und geregelt durch den Vorgesetzten. Spielraum gibt es kaum. Feedb...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011