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iSM - Institut für System-Management

18147 Rostock, Deutschland

www.secu-sys.de

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Punkte
4.4
von 5

Täglich spannende Herausforderungen

Vorgesetztenverhalten: Tja, gibt es den perfekten Vorgesetzten? Es gibt auf jeden Fall immer eine offene Tür direkt zu den Vorgesetzten. Kritik wird offen und direkt angesprochen: positive hört jeder gerne vor versammelter Runde, negetive sicherlich nicht so gerne. Die gestellten Ziele sind sehr hoch, aber wie anders sollte es voran gehen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert.
Kollegenzusammenhalt: Mir ist noch kein kontraproduktiver Egoismus aufgefallen, die Kollegen teilen Ihr Wissen. Abteilungsübergreifend wird kooperiert. Es werden vom Unternehmen 2* im Jahr Festivitäten (inkl. Familienanhang) organisiert. Viele Kollegen pflegen auch privaten Umgang.
Interessante Aufgaben: Zu tun ist immer mehr als der Tag lang ist, man ist also gefordert, Prioritäten zu setzen und regelmäßig anzupassen. Ich teile mir meine Arbeit selber ein, verantworte aber auch die Ergebnisse bzw. Termintreue.
Arbeitsatmosphäre: Aus meiner Sicht ist das Betriebsklima gut, ich gehe gerne ins Büro. Die Fluktuation ist gering. In kritischen Situationen (Terminstreß oder Fehlerbehebung) ist das Klima angespannt, hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential.
Kommunikation: Die meiste Kommunikation läuft, da es ein IT-Unternehmen ist via e-Mail, in einigen Angelegenheiten wäre ein persönliches Gespräch zu bevorzugen. Top-Idee: regelmäßig Freiteag früh: "7-Minuten-Infusion": kurze Infos aus je einem Geschäftsbereich an alle Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr gut: modernisierter Altbau und ein Neubau mit überwiegend Großraum-Büros in ruhiger Umgebung. An hektischen Tagen ist es in den Großraumbüros relativ unruhig. Technik ist neu und wird regelmäßig aktualisiert An Hitzetagen wird es in den Büros sehr warm: das bringt der Sommer so mit sich ;-)
Work-Life-Balance: Für mich optimal, da Teilzeit und teilweise Flexibilität der Arbeitszeit es ermöglichen, privat und Job unter einen Hut zu kriegen. Die Arbeitszeiten sind normal Mo.-Fr. zwischen 08:00 und 17:00Uhr. Dringende private Termine in der Arbeitszeit können mit Mehrarbeit zu einem anderen Zeitpunkt ausgegelichen werden. Bei Termindruck wird gelegentlich auch Mehrarbeit erwartet. Urlaub muss zum Ende des Vorjahres geplant und mit den Kollegen (Vertretungsregelung) abgestimmt werden, kurzfristiger Urlaub ist auch spontan möglich.
Gleichberechtigung: ein IT-Unternehmen mit >1/3 Frauenanteil bis in die Geschäftsleitungsebene, wenn 50/50 erreicht ist, beantragen wir einen Sonderpreis :-) Religion o.ä. spielt keine Rolle.
Umgang mit Kollegen 45+: es gibt langjährige und neue ältere Kollegen, deren Erfahrung gerne genutzt wird
Karriere- /Weiterbildung: Positionswechsel mit neuen Herausforderungen sind möglich, Aufstiegschancen sind da und auch bereits von Kollegen genutzt worden. Weiterbildung wird überwiegend in Eigeninitiative erwartet, Weiterbildungsmaßnahmen werden anteilig in Form von Geld und Zeit gefördert
Gehalt und Benefits: Das Gehalt ist der Region angepaßt, jeder hätte sicherlich gerne mehr Gehalt. :-) Es gibt Leistungsprämien, zusätzliche Zuschläge für produktive Auswärtseinsätze. Es wird betreibliche Altersvorsorge vom Unternehmen gezahlt. Es werden Zuschläge zum täglichen Mittagessen gezahlt, Getränke, frisches Obst und Knabberein gibt es gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Alle sind angehalten zum sparsamen Umgang mit den Ressourcen: Müllvermeidung und -trennung regelmäßige Checks zum aktuellen Stromverbrauch sparsamer Umgang mit Heizenergie (moderne Erdwärme-Wärmepumpen-Heizung und Warmwasserkollektoren, effektive Stoßlüftung im Winter) Es wird statt Weihnachtskarten jährlich eine soziale Kinderbeteruungseinrichtung unterstützt.
Image: Ich denke ja, der Ruf ist gut, wobei das schwer zu beurteilen ist, da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, das überregionale Unternehmen als Kunden hat und damit weder in der Region selber noch beim "normalen" Endkunden Bekanntheit hat.

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iSM - Institut für System-Management (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 28.07.2011

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