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Interessante und vielseitige Aufgaben, leider alleas überlagert von persönlichen Eitelkeiten und Kompetenzstreitereien
Verbesserungsvorschläge:
1. persönliche Eitelkeiten zurück fahren, in den Mitarbeitern Persönlichkeiten und Potentiale suchen, erkennen und fördern, Mitarbeiter in Entscheidungsfindungsprozesse ERNSTHAFT einbeziehen
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.10.2009