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Top Unternehmen dank selbstmotivierender Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte werden permanent mit Aufgaben konfrontiert, die sie nachweislich überfordern. Entscheidungsfreudigkeit ist größtenteils gehemmt. Probleme werden aufs Abstellgleis geschoben und der Mitarbeiter muss oftmals alleine damit zurecht kommen oder übergebühr lange auf Entscheidung warten. Kollegenzusammenhalt: Sehr gemischt von kaum vorhanden und nach außen gespielt bis zum freundschaftlichen Verhältnis über den Feierabend hinaus. Jedoch geht es ums Wohl aller, kann der Zusammenhalt Ketten sprengen. Interessante Aufgaben: Arbeiten mit behinderten Menschen ist jeden Tag anders und darum interessant und positiv fordernd, wenn man es...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011