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Dirk Rossmann GmbH in Burgwedel - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 39 von 39 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uWVtx
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Dirk Rossmann in Roding (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tU1l8
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Statt blau/weiss ist hier alles rot/weiß
Pro: Modernes Kundenorientiertes Konzept. Alle Bereiche auf dem neusten Stand! Mitarbeitergutscheine super, neue Ware wird oft zur Probe in Paketen zur Verfügung gestellt! Danke das ist toll! Contra: Einarbeitung gleich null! Man wird ins kalte Wasser geworfen, Fehler schleichen sich dann natürlich ein! Hohe Krankenqote, viele Mehrstunden bzw. Graustunden bleiben an der Leitung hängen! BL offtmals nicht wirklich kompetent! Viele ungelernte Arbeitskräfte, die nicht wirklich etwas bewegen! Verbesserungsvorschläge: 1. BL´s sollten einmal im Jahr für 4 Wochen wieder eine Verkaufsstelle selbstständig führen! Auf dem Papier sieht alles toll aus und viel red...Details +
Dirk Rossmann (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oVV98
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2.9
von 5
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Arbeitsbedingungen / Eindruck nach halben Jahr
Vorgesetztenverhalten: Bei Konflikten bleiben die Vorgesetzen neutrall und man klärt diese unter sich. Die Herachie wer Arbeitsanweisungen gibt, ist oft unklar, da sich die Leitungen nicht untereinander absprechen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen die lange beschäftigt sind halten gut zusammen, die die aber neu sind bekommen oft falsche Arbeitsaufträge, oder unklare Aufträge so das wenn Fehler auftreten diese auf den Neuen MA abgewälzt werden. Interessante Aufgaben: Gerecht ist es nur wenn die Führungskräfte im Haus sind. Habe keinen Einfluß auf die Gestaltung, außer die liegen geblieben Sachen vom Vorgänger wegzuräumen. Es ist mir nicht möglich mir die A...Details +
Dirk Rossmann in Offenbach am Main (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuVVJ0
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4.4
von 5
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Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen
Pro: Ich habe bei Rossmann tolle Möglichkeiten meine eigenen Ideen mitzuteilen und umzusetzen. Es wird den Mitarbeitern zugehört unabhängig von Rang und Status. Das habe ich in dieser Form bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt. Contra: Durch das starke Wachstum der Firma geht leider ein wenig der persönliche Kontakt zu den Kollegen aus anderen/ neuen Abteilungen verloren. Ich glaube, dass ist bei der Unternehmensgröße aber ganz normal. Die Kollegen, die man kennt sind super nett.Details +
Dirk Rossmann in Zentrale (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvV1J2
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2.8
von 5
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Wenig Entwicklungsmöglichkeiten ohne Vitamin B
Pro: Der Umgang mit den Mitarbeitern ist völlig OK. Contra: Eine völlig verqualmte Kantine (keine räumliche Trennung von Rauchern und Nichtrauchern), relativ starre Strukturen, die man anscheinend nur über persönliche Netzwerke aufbrechen kann. Starkes Abteilungsdenken.Details +
Dirk Rossmann in Burgwedel (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWVN9
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1.9
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Aussen hui, dhinter pfui
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte begegnen nicht auf Augenhöhe, wenn man etwas falsch gemacht hat wird man ignoriert. Kollegenzusammenhalt: alle haben Angst um ihren Job Work-Life-Balance: als Teilzeitkraft ständig Überstunden zu schiebe und immer springen zu müssen, hat nichts mit Balance zu tun. Anstatt Vollzeitkräfte einzustellen, damit die Mitarbeiter auch vom dem Geld leben können, werden immer weniger Stunden vereinbart. Umgang mit Kollegen 45+: Endstufenkräfte und dann noch in Vollzeit sind bei den Bezirksleitern sehr unbeliebt und kommen schnell in Bedrängnis. Gehalt und Benefits: Die Eingruppierung wird gedrückt wo es nur geht. Aussertarifliche Bez...Details +
Dirk Rossmann (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhUlt0
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3.8
von 5
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Es fehlen Mitarbeiter in den Filialen und die die da sind, müssen Mehrarbeit ohne Ende leisten
Work-Life-Balance: Leider wird man nicht gefragt,ob man Mehrstunden machen möchte! Alles selbstverständlich für den Arbeitgeber! Image: Alles im grünen Bereich! Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Personal einstellen!Details +
Dirk Rossmann (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdgWFx2
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3.3
von 5
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Verkäuferin
Gehalt und Benefits: - Gehalt und Überstunden werden pünktlich ausgezahlt - In regelmäßigen Abständen gibt es einen Karton voll mit Probierpackungen z.B. Tee, Shampoo, etc. - Anstatt von Weihnachtsgeld: gibt es einen Einkaufsgutschein Contra: Bitte bei den Probierpackungen darauf achten, dass die Produkte nicht knapp vor dem MHD-Datum sind.Details +
Dirk Rossmann in Vaterstetten (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuU1lx
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4.6
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Dirk Rossmann (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtUlN2
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3.1
von 5
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Dirk Rossmann (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrVVJw
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2.8
von 5
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Aufgesetzte Gutmenschlichkeit
Vorgesetztenverhalten: Kaum Eigenverantwortlchkeit der MA, das hemmt die Prozesse. Entscheidungen werden wenig kommuniziert Kollegenzusammenhalt: Gute und professionelle Zusammenarbeit, jeder unterstützt den Anderen nach Möglichkeit Interessante Aufgaben: Leistungsträger werden mit anspruchsvoller Arbeit bis zur Belastungsgrenze zugeschüttet, Inkompetente Mitarbeiter werden geschont und mit durchgezogen Arbeitsatmosphäre: Nach aussen hin wird viel getan, aber die Frustration kann damit kaum gesenkt werden Kommunikation: Besprechnungen zu Hauf, bestens geeignet für Selbstdarsteller - die Effektivität ist nur nebenrangig Gleichberechtigung: Ohne entsprechende ...Details +
Dirk Rossmann
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1vV1s=
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2.5
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Dirk Rossmann (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFpVVo=
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1.5
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Dirk Rossmann in 30177 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1hV1w=
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Dirk Rossmann in Meißen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdrVFI=
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von 5
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Dirk Rossmann
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdoVFM=
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4.9
von 5
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Es gibt für mich keinen besseren Arbeitgeber,wir bei Rossmann haben es richti...
Pro: Es gibt für mich keinen besseren Arbeitgeber,wir bei Rossmann haben es richtig gut!!!!!!!!!!!Details +
Dirk Rossmann (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZgUFM=
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4.0
von 5
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Dirk Rossmann (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZvV1g=
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3.2
von 5
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Dirk Rossmann (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZtUlM=
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1.0
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Dirk Rossmann (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJgV1s=
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Dirk Rossmann (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJvWFg=
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von 5
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Dirk Rossmann (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJoUFI=
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2.6
von 5
2.6
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mehr aufs Personal eingehen! auch Meinungen von Mitarbeitern respektieren!
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr aufs Personal eingehen! 2. auch Meinungen von Mitarbeitern respektieren!Details +
Dirk Rossmann
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.09.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.09.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBoWFI=
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4.0
von 5
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Dirk Rossmann in Burgwedel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 08.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 08.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01uWVk=
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2.8
von 5
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Dirk Rossmann
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VhWVM=
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2.1
von 5
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Bessere Arbeit des Betriebsrates Keine Versuche die Personalkosten in den Kell...
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Arbeit des Betriebsrates 2. Keine Versuche die Personalkosten in den Keller zu drücken 3. Weniger KontrollenDetails +
Dirk Rossmann
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 07.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 07.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Sk1pWV4=
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2.9
von 5
2.9
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die filialleiter sollten mehr darauf eingehen wenn kollegen probleme unterein...
Verbesserungsvorschläge: 1. die filialleiter sollten mehr darauf eingehen wenn kollegen probleme untereinander haben!!! 2. stunden sparen, zu zweit eine schicht und dann alles schaffen , das geht NICHT!!!Details +
Dirk Rossmann (verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.01.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJuWVM=
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2.7
von 5
2.7
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nicht benachteiligen von mitarbeiter bei dennen einem die nase nicht zu passe...
Verbesserungsvorschläge: 1. nicht benachteiligen von mitarbeiter bei dennen einem die nase nicht zu passen scheint! 2. annerkennung der arbeit und nicht als selbstverständlich hinzunehmen oder gar zu sagen sie tun nichts!!!!!Details +
Dirk Rossmann in Burgwedel (Logistik)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRsUlk=
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1.8
von 5
1.8
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Dirk Rossmann in 1623 (Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.09.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxrUVw=
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4.5
von 5
4.5
von 5
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Dirk Rossmann in Burgwedel (Finanzen)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvUV8=
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1.3
von 5
1.3
von 5
Details +
Dirk Rossmann in Berlin-ost (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.08.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExpWA==
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1.1
von 5
1.1
von 5
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Dirk Rossmann
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduUlw=
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4.2
von 5
4.2
von 5
Details +
Dirk Rossmann in Burgwedel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtU1I=
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2.5
von 5
2.5
von 5
Details +
Dirk Rossmann in Rhein Main (Filialleitung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrUlM=
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3.2
von 5
3.2
von 5
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Dirk Rossmann in NRW (Verkaufstelle)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 08.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 08.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoU1I=
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3.2
von 5
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von 5
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Dirk Rossmann in Zentrale Burgwedel (Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FtUQ==
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3.0
von 5
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von 5
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Dirk Rossmann
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Führungskraft | 18.04.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Führungskraft | 18.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBuUA==
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1.3
von 5
1.3
von 5
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Dirk Rossmann in Überall (Vertrieb)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 17.04.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 17.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxqWQ==
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3.1
von 5
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von 5
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Dirk Rossmann
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEdpWQ==
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Aufrufe: 21.017
Deutsche Telekom AG
Aufrufe: 178.294
Aufrufe: 178.294
Saturn Deutschland
Aufrufe: 55.144
Aufrufe: 55.144
top arbeitgeber!!
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2012