Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Airbus Buxtehude / KID-Systeme
21614 Buxtehude, Deutschland
Branche: Alle Branchen
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1 - 14 von 14 Bewertungen
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2.0
von 5

Alte Seilschaften bestimmen die Firmenpolitik
Vorgesetztenverhalten: Austausch mit frisch ausgebildeten jüngeren Managern würde Wunder beim Betriebsklima bewirken Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten zusammen und denken gleich über ihre "sogenannten Manager"! Interessante Aufgaben: Interessantes muss man sich selber suchen Arbeitsatmosphäre: Schlechtes Arbeitsklima in der Entwicklung durch unflexible Entwicklungsleitung mit stets gleicher Fremdvergabepolitik ins Ausland einschließlich nur abnickende Unterabteilungsleiter Kommunikation: Nur das Nötigste wird weitergegeben Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teilweise alte, billig renovierte Blechgebäude Work-Life-Balance: Standards müssen glücklicherwe...

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWVl3 Bedenklicher Inhalt?
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Airbus Buxtehude / KID-Systeme benachrichtigt werden?
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1.7
von 5

Idealer Arbeitsplatz für Bürokraten und Prozessverliebte
Vorgesetztenverhalten: Diese schlechte Bewertung gilt nur für die Vorgesetzten in der Entwicklungsabteilung. Interessante Aufgaben: Entwicklungsingenieure werden nur zur Betreuung externer Fremdfirmen eingesetzt. (Hauptsächlich Indien) Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre wird durch ein chaotisches Projektmanagement getrübt. Umgang mit Kollegen 45+: Kein Zukunftskonzept für den Umgang mit älteren Kollegen vorhanden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: ISO 14001 Zertifikat vorhanden, aber kein Umwelt-/Sozialbewusstsein. Verbesserungsvorschläge: 1. Aufstiegsmöglichkeit in technischer Laufbahn bieten. 2. Technisches Know-How am Standort halten, vor allem in der Ent...

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZvUlw= Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

Schöner Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten: Entwicklung wird von einer alten Herrenriege bestimmt. Kaum Informationsaustausch mit internationalen Werken. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung ist ein Fremwort Contra: Mobbing wird hier groß geschrieben. Verbesserungsvorschläge: 1. Austausch der Entwicklungsleitung.

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoUFh0 Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

Arbeiten in einem stark hierarchischen system
Pro: Gehalt noch angemessen Contra: Unflexible Vorgesetztenstruktur. Schwächen werden immer nur bei den Untergebenen gesucht Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskräfte austauschen

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVuWVxw Bedenklicher Inhalt?
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4.5
von 5

Innovativer Arbeitgeber
Pro: offen für Vorschläge von Mitarbeitern ein Umbruch ist spürbar ich kann mich im Rahmen meiner Möglichkeiten weiterentwickeln und lerne viel Neues dazu Contra: das es immer noch keine Kantine am Standort gibt Verbesserungsvorschläge: 1. die bringe ich ein und möchte sie hier nicht platzieren

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuV19x Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

Airbus Buxtehude / KID-Systeme: 1.9 von 5
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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VhVlk= Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

Airbus Buxtehude / KID-Systeme: 1.7 von 5
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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJuWV0= Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

Entwicklungsthemen in einem streng autoritärem System
Pro: Gehalt Contra: In der Entwicklung arbeiten Vorgesetzte streng nach autoritärem Muster. Kein Spaßfaktor bei der Arbeit. Arbeit und Zeitrahmen wird streng vorgegeben. Mitarbeiterweiterbildung ist ein Fremdwort. Weil die Manager hier bekanntermaßen eine mangelhafte Personalführung ausüben gehen große Kosten in Managerschulungen auf, so daß für den Sachbearbeiter kaum was zur Weiterbildung übrig bleibt. Verbesserungsvorschläge: 1. Die bestehende mittlere Führungsschicht mit der einzigen Stärke "Lange Betriebszugehörigkeit" muß durch fähige Führungskräfte mit internationaler Erfahrung ausgetauscht werden, die auch in dieses Unternehmen passen. ...

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJqUVw= Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Airbus Buxtehude / KID-Systeme: 4.2 von 5
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Airbus Buxtehude / KID-Systeme (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVtVFw= Bedenklicher Inhalt?
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4.5
von 5

Toller Arbeitgeber mit Mut und Chancen zur Veränderung
Kommentar: In dem dynamischen Umfeld des Flugzeugbaus leistet der Airbus-Standort in Buxtehudeeinen überdurchschnittlichen Beitrag auf dem Gebiet der Kabinenelektronik (von der Entwickling über die Produktion und Vertrieb bis hin zum after-sales). Seit einiger Zeit (~2 Jahre) sind deutliche Veränderungen zum Positiven im Betriebsklima sowohl untereinander als auch mit den Chefs spürbar. Wir als Mitarbeiter werden immer öfter in die Entscheidungen mit eingebunden und merken, dass unsere Meinung mehr und mehr zählt (Vorschläge werden angenommen). Zu meinen "Vor-Bewertern": Ich finde, dass wir am Standort in Buxtehude eine ganze Menge an Veränderungen erl...

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxvWFg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

spannendes Umfeld mit Bezug zu einem fantastischen Produkt und motiviertem Team
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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2010
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ID: TUxvVVw= Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

Soziale Kompetenz gefragt
Verbesserungsvorschläge: 1. Sehr mäßiges Arbeitsklima durch kompetente Führung verbessern 2. Wenig Aufstiegschancen, fast keine Weiterbildung 3. Arbeitsklima fördert nur das Einzelkämpfertum, andere Abteilungen sollten nicht nur abwertend behandelt werden

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.03.2010
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ID: TUZoUFo= Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

Vielseitige Aufgaben in einer sehr alten und hierarchischen Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge: 1. Austausch der alte Würdenträger durch ein modernes innovatives Management 2. Stärkung des schwachen Betriebsrates durch durchsetzungsfähigere Köpfe

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.03.2010
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ID: TUVgUFw= Bedenklicher Inhalt?
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2.0
von 5

Jobrotation der Führungskräfte mit anderen Unternehmensbereichen würde die en...
Verbesserungsvorschläge: 1. Jobrotation der Führungskräfte mit anderen Unternehmensbereichen würde die entstandene verfilzte Struktur unterbinden 2. Sich nur unterordnende unflexible Abteilungsleiter gegen kompetente mit Durchsetzungsvermögen aus anderen Werken austauschen. 3. Schwache Personalabteilung gegenüber Interessen der Angestellten. Tipp: Neueinsteiger müssen beim Gehalt hoch Pokern, später kaum Verhandlungschancen. 4. Fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht Unterstützt, erhebliches Verbesserungspotential. Kaum Innovationsaustausch mit anderen Werken. 5. Sehr hierarchische Struktur durch flachere Ebenen ersetzen. 6. Stumpfe Arbeit durch ...

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Airbus Buxtehude / KID-Systeme in Buxtehude (Verwaltende Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.05.2009
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ID: S0JuUF4= Bedenklicher Inhalt?

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