Dr. Kaiser Diamantwerkzeuge GmbH & Co. KG in Celle - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.524
Zusammenfassung Dr. Kaiser Diamantwerkzeuge GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.524 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
4.2
von 5
Sehr modernes und gut geführtes Unternehmen
Pro: Also es hat mir sehr viel Spass gemacht, in der Firma zu arbeiten und ich kann nur gutes über das Unternehmen sagen. Verbesserungsvorschläge: 1. Kommen immer gut an, wenn sie auch sinnvoll sind.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.561):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Marktforschung (681):
Aufrufe: 744
Aufrufe: 138
Aufrufe: 236
Aufrufe: 3.032
Aufrufe: 1.032
Tatsachenbericht
Vorgesetztenverhalten: Leider keine Zeilsetzung zu erkennen, auch keine klaren und nachvollziebaren Entscheidungen. Teilweise völlig kopflose Verhaltensweisen. Kollegenzusammenhalt: Sehr vom Charakter und Befinden des jeweiligen Kollegen abhängig, wenig professionell. Interessante Aufgaben: Teilweise interessante Aufgaben. Arbeitseinteilung kann manchmal selbst entschieden werden, abteilungsabhängig. Arbeitsbelastung ist stark abhängig von Selbstbewußtsein des jeweiligen Arbeitnehmers. Arbeitsatmosphäre: Die Firma trägt dazu bei ein immer schlechterwerdendes Arbeitsklima, durch alle Abteilungen hin weg,( besonders Produktion), zu Erzeugen. Kommunikation: ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.02.2012