Bewertungsstatistik:
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Es gibt noch viel zu tun...
Vorgesetztenverhalten: hierarchisch, "alteingessen" Kollegenzusammenhalt: kein Wir Interessante Aufgaben: hat Potential Arbeitsatmosphäre: kein Wir Kommunikation: Information ist Hol-Schuld und "Wissen ist Macht" Arbeitsbedingungen (Räume, ...): teils in die Jahre gekommen Work-Life-Balance: ist möglich zu realisieren, wenn keine Karriere geplant ist Gleichberechtigung: alte, gewachsene Strukturen Umgang mit Kollegen 45+: sind einige 45+ auch in den Führungspositionen Image: kritisch Verbesserungsvorschläge: 1. Restrukturierung, Reorganisierung inkl. LeitungsfunktionenJobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 19.03.2012