Vorgesetztenverhalten: hierarchisch, "alteingessen" Kollegenzusammenhalt: kein Wir Interessante Aufgaben: hat Potential Arbeitsatmosphäre: kein Wir Kommunikation: Information ist Hol-Schuld und "Wissen ist Macht" Arbeitsbedingungen (Räume, ...): teils in die Jahre gekommen Work-Life-Balance: ist möglich zu realisieren, wenn keine Karriere geplant ist Gleichberechtigung: alte, gewachsene Strukturen Umgang mit Kollegen 45+: sind einige 45+ auch in den Führungspositionen Image: kritisch Verbesserungsvorschläge: 1. Restrukturierung, Reorganisierung inkl. Leitungsfunktionen

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Molda
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 19.03.2012

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ID: SU1pUFp9 Bedenklicher Inhalt?

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1.5
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Molda: 1.5 von 5

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Molda (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2012

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ID: SUxgUlxz Bedenklicher Inhalt?

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1.7
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Unternehmen auf Talfahrt

Vorgesetztenverhalten: Es findet keine wirkliche Führung durch die Vorgesetzten statt, teilweise Desinteresse, teilweise durch die Anzahl der Meetings keine Zeit. Kollegenzusammenhalt: Es ist kein "Wir Gefühl" Abteilungsübergreiffend vorhanden, wird aber auch nicht gefördert. Interessante Aufgaben: Teilweise recht interssant, wurden in den letzten Jahren aber weniger. Arbeitsatmosphäre: Angst um den Arbeitsplatz ist sehr ausgeprägt. Kommunikation: Es wird mehr übereinander als miteinander kommuniziert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Überwiegend recht altes und von deutliche Gebrauchsspuren gezeichnetes Mobilar. Work-Life-Balance: Ist von Abteilung zu Abtei...

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Molda (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.03.2012

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ID: SUxhU1lw Bedenklicher Inhalt?

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2.1
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Mobbing ! und keinen interessiert es

Contra: -sehr schlechte Kommunikation -kein Respekt und unfairer Umgang. -unqualifizierte Vorgesetzte - lange Entscheidungswege

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Molda (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2011

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ID: SUJgUl9w Bedenklicher Inhalt?

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2.2
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Molda

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Molda in Dahlenburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2011

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ID: SUZvVF58 Bedenklicher Inhalt?

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2.6
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Molda

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Molda (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.01.2011

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ID: QUduUFs= Bedenklicher Inhalt?

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1.7
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Arbeiten wie vor 30 Jahren

Pro: Arbeitszeiten, Gehalt Contra: alles andere Verbesserungsvorschläge: 1. Radikaler Umbau

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Molda (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2011

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ID: QExgWVs= Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

Molda: 1.8 von 5

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Molda (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 17.11.2010

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ID: T0xqUl0= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
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Molda: 2.8 von 5

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Molda
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2010

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ID: T0FpV14= Bedenklicher Inhalt?

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3.4
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Warum immer negativ? - Es gibt auch die andere Seite

Pro: MOLDA bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer strukturschwachen Gegend. Die Sozialleistungen (auch außerhalb tariflicher Regelungen) sind gut und zum Teil außergewöhnlich. Contra: Einige Kollegen sind immer nur negativ - das stört mich besonders. Das Klima wäre besser, wenn sich auch an den kleinen Dingen und den Fortschritten gefreut werden könnte

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Molda (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.10.2010

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ID: T0ZrUFw= Bedenklicher Inhalt?

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1.3
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Molda?

Pro: ??? Contra: Ich weiß ja nicht ob die Beurteilung von vor 2 Tagen nicht eher ironisch gemeint war. Ich und auch ander Kollegen können diese Ansicht nicht teilen. Der Betriebsrat ist auch in Wirklichkeit nicht das, was er sein sollte. Ich würde sogar die Wahlen anzweifeln, aber... Verbesserungsvorschläge: 1. Ich denke alte Tugenden, wie z.B. Ehrlichkeit und Offenheit sollten wieder mehr in den Mittelpunkt rücken und nicht gleich den Arbeitsplatz gefärden, wenn man die Warheit sagt. Die will aber gar keiner wissen. Alle tun nur immer so und in Wirklichkeit sieht alles ganz anders aus. Es ist vermehrt der Fall, das Kollegen am Rande Ihrer Kräfte stehen...

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Molda (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2010

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ID: T0RsVl4= Bedenklicher Inhalt?

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3.9
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Molda: 3.9 von 5

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Molda (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2010

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ID: T0RrUFs= Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Umgang direkter Vorgesetzter mit Ihren Mitarbeitern. Mitarbeitern.

Contra: Umgang direkter Vorgesetzter mit Ihren Mitarbeitern. Mitarbeitern.

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Molda in Dahlenburg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2010

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ID: TkVpVF4= Bedenklicher Inhalt?

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1.8
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Molda: 1.8 von 5

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Molda (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2010

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ID: TkRpVVM= Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

es gibt viel zu tun

Verbesserungsvorschläge: 1. strategische Ziele verfolgen, Kommunikation mit MA stärken, MA in Tätigkeit unterstützen u regelmäßig Feedback geben

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Molda (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2010

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ID: TENrVls= Bedenklicher Inhalt?

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2.9
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Molda (Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2009

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ID: TEZrWVo= Bedenklicher Inhalt?

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Molda
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 30.04.2009

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ID: QENv Bedenklicher Inhalt?

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Zu diesen Ergebnis bin ich aus eigener Erfahrung gekommen.Die Kommunkation is...

Kommentar: Zu diesen Ergebnis bin ich aus eigener Erfahrung gekommen.Die Kommunkation ist sehr schlecht und wenn dann wird nur um den heissen Brei geredet.Der Betriebsrat ist nicht das was man sich darunter vorstellt ( Arbeitnehmervertretung).Es gibt keine klare Richtung mehr ( Fehlentscheidungen ) dies verschlingt horrendes Geld, .Fazit:Ich werde mich wohl neu orientieren

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Molda in Dahlenburg (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.07.2008

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ID: SUdvV1M= Bedenklicher Inhalt?

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