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(51)ThyssenKrupp Gruppe
Mitarbeiter motivieren, statt pressen.
Bürokratie abbauen. Funktionierende Abläufe so belassen, wie sie sind.
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(44)Kaffee Partner
Festgehalt und Provision stehen in einem sehr schelchten Verhältnis.Soziale Absicherung ist nicht vorhanden. Gleichschaltung, Auswendig l...
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(30)Bäckerei Birkholz GmbH
- Mitarbeiter nicht beleidigen und besser behandeln, einfach mal seine Mitarbeiter mit Würde behandeln. Man hatte kaum Freiheiten, ständi...
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(28)IP Adelt GmbH
Eigeninitiative und Selbstmotivation der Mitarbeiter wird immer wichtiger. Mitarbeiter die diese Eigenschaften mitbringen sollten deutlic...
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(27)LM IT Services AG
Arbeitsvertrag gut durchlesen! In diesem Punkt wird leider amateurhaft gearbeitet.
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(24)ERIKS Deutschland
Denkt über eure Mitarbeiter nicht als austauschbare 'human Ressource' sondern als Menschen und Familienväter.
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(22)Bertelsmann Gruppe
Wie in jedem Job gibt es Dinge, die ich mag und die ich nicht mag, das tolle hier ist, dass ich Gestaltungsmöglichkeiten habe, also die D...