Otto Bock GmbH in Duderstadt - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
1.910
Zusammenfassung Otto Bock GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.910 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.9
von 5
3.2
von 5
Motivierte Nachwuchskräfte (mitunter) ausgebremst
Pro: - tolle Prodkte - lobenswerte Mission - in einigen Abteilungen gutes Klima Contra: - Angestellte sind ihren Chefs im mittleren Management willkürlich ausgesetzt - Alteingesessene blockieren/mobben aus Angst junge Mitarbeiter (mehrfach geschehen), weder Personalabteilung noch höheres Management greift ein - Betriebsrat weiß Bescheid, wird aber nicht Ernst genommen Verbesserungsvorschläge: 1. - Den Arbeitnehmer als Individuum wieder Ernst nehmen - gehäuften Mobbingvorwürfen in bestimmten Abteilungen nachgehen und auffallend hohe Mitarbeiterfluktration Ernst nehmen - Betriebsrat als wissende Instanz - nicht als Widersacher - annehmen - de...Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.06.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.9
von 5
Trainee Produktmanagement
Kommentar: Die üblichen Stärken und Schwächen eines Assessment Centers. Sicherlich kann man die Bewerber z.T. besser kennen lernen. Doch am Ende bleibt es ein Casting. Wer sich vorbereitet und am Tag selbst besser performed, ist klar im Vorteil. Durch gutes Selbstmarketing, Schauspielerei und vorbereitete Antworten kommt man auch hier weiter. Am Ende wird ein schwammiges Psychogramm präsentiert, bei dem man sich wieder findet, oder auch nicht. Es wurde ein enormer Aufwand betrieben, um die aus Unternehmenssicht geeignetsten Kandidaten zu finden. Bei einem Bier am Vorabend konnte man allerdings besser die opportunistischen Vorhaben und soziale Inkompetenz ein...Beworben für Position: Trainee Produktmanagement
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: In Evidenz | 30.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.561):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Forschung / Entwicklung / Wissenschaft (1.854):
Aufrufe: 1.391
Aufrufe: 4.935
Aufrufe: 2.239
Aufrufe: 9.466
Kollegen top! Führung flopp!
Vorgesetztenverhalten: Soziale und fachliche Inkompetenz in vielen Bereichen des mittleren Managements. Das gehobene Management schaut der dadurch bedingten hohen Fluktuation tatenlos zu, anstatt zu reagieren. Der Unternehmensleitspruch "Quality for Life" gilt nicht unbedingt für Führungskräfte. Einige Führungskräfte befinden sich was, Fach- und Sozialkompetenz anbelangt, meilenweit vom Weg entfernt. Kollegenzusammenhalt: Abteilungsübergreifend mit Tendenz zu sehr gut. Interessante Aufgaben: Der Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich.und eher mit "gut" zu bewerten. Die stetig steigende Belastung hingegen verdient nur ein "genügend". Damit einhe...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2012