Vorgesetztenverhalten: Entscheidungsträger eitel,Kritik nicht erwünscht, Mitarbeiter werden in ihrer Abwesenheit offen bei anderen angeschwärzt, wer krank wird, muss sich Sprüche anhören. Neue Kollegen werden hochgelobt und fallen umso tiefer. Kollegenzusammenhalt: Hilfsbereitschaft ist nicht vorhanden, weil jeder Angst, wenn man einmal eine bestimmte Tätigkeit übernimmt, müsste man sie immer machen. Und die Angst ist nicht unberechtigt. Arbeitsatmosphäre: Es wird offen unterschieden zwischen bevorzugten Mitarbeitern und denjenigen, die man mitschleifen muss (gefühlte 90% der Mitarbeiter). Nur für erstere bemüht man sich um ein gutes Betriebsklima. Kommunika...
Ohne Worte.....
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.06.2011