Stadtwerke Hannover AG in Hannover - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
8 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
18 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
2.176
Zusammenfassung Stadtwerke Hannover AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.176 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
1.9
von 5
Kompetenz ist unwichtig, Betriebszugehörigkeit zählt
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Ihmezentrum ist als Arbeitsort eine Zumutung. Die Klimaanlage ist veraltet, häufige Erkrankungen der Mitarbeiter sind die Folge. Die Räume sind teilweise zu klein. Pro: Viele langjährige Mitarbeiter der Stadtwerke sind ganz tolle, herzliche, hilfsbereite und zuverlässige Menschen, mit denen man jederzeit und über alles gut reden kann :-) Contra: Auf Kompetenz und Qualifikation wird fast kein Wert gelegt, immer schon bei den Stadtwerken gewesen zu sein ist wichtiger. Die Besetzung interessanter Stellen erfolgt fast ausschließlich intern, auch wenn die Bewerber über keine geeignete Qualifikation verfügen. Die zahlreichen...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 30.08.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.561):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Energiewirtschaft (2.630):
Aufrufe: 151.096
Aufrufe: 136.727
Aufrufe: 12.681
Aufrufe: 3.724
Für die Stammbelegschaft ein Paradies, für die Zeitarbeitskräfte ein Alptraum
Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte pflegen einen herablassenden Umgangston gegenüber den Leiharbeitnehmern. Vorgesetzte sprechen nicht mit den betroffenen Personen, sondern es wird gerne über einen gesprochen. Wenn man die falsche Nase hat, reicht ein kurzer Anruf bei der Zeitarbeitsfirma, danach darf man wieder gehen. Es ist dann auch egal, ob man die berufliche Zukunft von der betroffenen Person ruiniert hat. Arbeitsatmosphäre: In die neuen Aufgabenbereiche wird man kurz eingearbeitet, danach muss der neue Mitarbeiter alles können. Es kommt auch darauf an, ob man ein Leiharbeitnehmer ist oder fest zur Belegschaft gehört, denn die werden natürlich bevo...Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012