Bewertungsstatistik:
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Interessante Aufgaben, kommunikatives Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten: Die Auswahl von Führungskräften ist zu einem hohen Anteil an der Sozialkompetenz ausgerichtet. Dies führt zu einem eher partnerschaftlichen Führungsverhalten. Mitarbeiter können in hohem Maße ihre Arbeit selbst bestimmen und mitplanen. Nachteil ist, dass Entscheidungen manchmal erst langsam fallen, weil immer der Konsens im Vordergrund steht Kollegenzusammenhalt: Es herrscht ein offenes, kommunikatives Arbeitsklima. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß – und das ist nichts Gezwungenes, es ergibt sich so nebenbei aus der Arbeit. Ein sehr angenehmes Miteinander. Es gibt einen engagierten Betriebsrat, der die Interessen der Kolle...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011