Kommentar: Weil mir das Schreiben großen Spaß macht, die Begegnungen mit einer Vielzahl verschiedener Menschen sehr spannend sind, der Arbeitsalltag einen hohen Grad an Flexibilität, Verantwortung, Abwechslung, Selbstständigkeit und Kreativität zulässt und das Kollegium (fast immer) angenehm entspannt und gut drauf ist. Verbesserungsvorschläge: 1. Ältere Mitarbeiter sollten jüngeren Kollegen mehr von ihren Erfahrungen preisgeben 2. Öfter mal den Eis-Wagen von Massimo herbestellen
Kommentar: abwechslungsreich und noch weitgehend eigenverantwortlich, persönliche Freiheiten möglich, wenn der Einsatz stimmt Verbesserungsvorschläge: 1. größere Einbeziehung der Mitarbeiter bei inhaltlichen Veränderungen
Kommentar: Man wird, egal welchen Job man macht oder welches Problem man auch haben mag, ernst genommen! Chefredakteure und Ressortleiter sind sehr offen und flexibel im Umgang mit den Mitarbeitern. Die Kollegen sind im engeren Kreis ein echtes Team im weiteren Umfeld immer nett und vor allem sehr hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge: 1. Das Betriebsklima unterliegt seltsamen Schwankungen, ohne dass aktiv gegengesteuert würde. 2. Für einen Beruf, der von Kommunikation lebt, ist diese häufig gestört. 3. Die Schere zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung bei der Bewertung der eigenen Arbeitsleistung klafft bei vielen Mitarbeitern weit auseinander, erschreckenderweise auch bei einigen Vorgesetzten. 4. Die Atmosphäre der Kollegen untereinander ist mitunter sehr von Eitelkeiten und Nickeligkeiten geprägt vielleicht eine Berufskrankheit.
Kommentar: Die Arbeit ist von hoher Kollegialität gekennzeichnet. Jeder bei der NP hat erhebliche Freiheiten zur Gestaltung seiner Aufgaben und Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen. Die NP ist eine Tageszeitung, bei der der Umgang der Kollegen untereinander äußerst angenehm ist, und die anders tickt als die meisten Regionalzeitungen in diesem Land. Verbesserungsvorschläge: 1. Entscheidungen, die in oberen Führungsebenen getroffen werden, sollten besser den betroffenen Redakteuren in den Ressorts (Lokales) vermittelt werden, um eine wachsende Kluft zu denen da "oben" zu vermeiden. 2. Verantwortlichkeiten am Newsdesk des 1. Stocks sollten eindeutiger ge...
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Neue Presse Hannover Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.06.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunkiationsprozesse, Transparenz, Einbezug in Entscheidungen 2. Bewusstsein für obiges und Gesundheitsfragen u.ä. mehr a.i. Zusammenhang mit Leistungsfähigkeit 3. und Motivation fehlt nahezu völlig. Kaum Mut, Entscheidungen zu treffen, die wegweisend sind, kein tragfähiges Zukunftskonzept erkennnbar 4. Mehr Mut, was zu tun und die gesamtbelegschaft einzubeziehen - nicht nur die üblichen Verdächtigen und den Inner Circle 5. auch die unbequemen, erfahrenen bergen Potenzial
Kommentar: Als Reporter große Freiheiten für Ideen, für Zeitungen ungewöhnlich hohe Kooperationsbereitschaft zwischen den Ressorts, insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Chefs auf Augenhöhe. Das ist auch vielleicht kaum anders möglich, denn seit die Redakteurszahlen zusammengedampft wurden, ist nicht mehr viel Platz für Hierarchien und offizielle Dienstwege. Kurz: Bereitschaft zu hoher Leistung vorausgesetzt macht die Arbeit bei der NP richtig Spaß.
Verbesserungsvorschläge: 1. Bei älteren MitarbeiterInnen Erfahrungsschätze heben 2. Kommunikation über den Verbleib von Verbesserungsvorschlägen verbessern 3. Trotz Duz-Nähe etwas mehr Höflichkeit im Umgang miteinander 4. ... aber sonst ist alles sicher fortschrittlicher als anderswo
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Neue Presse Hannover in Zentrale (Redaktion) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.06.2009
Kommentar: weil er mir jeden Tag neue Herausforderungen bietet. weil ich jeden Tag neue Menschen kennen lerne.weil ich in einem modernen, stylischen Gebäude mitten in der Stadt arbeiten darf.weil ich mich selbst viel in die Gestaltung des Blattes mit einbringen darf.weil ich in vielen Ressorts gleichzeitig arbeiten kann.
Kommentar: Hohes Maß an selbstständigem Arbeiten möglich, nette Atmosphäre und Kollegen. KGB-Bar direkt gegenüber. Arbeitsplatz liegt mitten in der City. Verbesserungsvorschläge: 1. Billardtisch Getränke-Automat (kalt) Klimaanlage
Neue Presse Hannover: 4.5 von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2009